如何完善黨員干部直接聯系群眾制度
亮明黨員身份 更好服務群眾

 
　　截至2012年底，中國共產黨黨員總數達8512.7萬名。如何讓龐大的黨員群體更好地發揮聯系服務群眾的作用？黨員承諾踐諾就是一項有效的制度。
　　8500多萬名黨員，身份雖相同，但其所處的地域、行業、崗位各有不同，承諾踐諾的方式、內容也應有所差別、有所側重。新形勢下，應進一步完善制度，探索發揮機關、企事業單位在職黨員，農村社區無職黨員，窗口單位和服務行業黨員聯系服務群眾的有效途徑。【詳情】

【紅船觀瀾】談不出問題的“問題”在哪裡

浙江南潯在教育實踐活動中突出問題導向
四面“鏡子” 照出不足

江西寧都縣鄉鎮：民情夜訪（圖）

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深度關注
　 南京紫金山東麓，坐落著一個名叫徐庄軟件園的國家火炬計劃軟件產業基地。軟件園裡，入駐非公企業230多家，黨員3700多名，黨建工作一開始面臨兩大難題：企業黨組織與園區黨工委關系鬆散，如何讓關系緊密起來？企業高學歷、高素質人才眾多，如何使黨建工作有效起來？
　　2012年，徐庄軟件園成立了產業社區黨委，視園區為社區，借鑒城市社區黨建經驗，不僅實現了黨的組織有效覆蓋，還通過服務企業發展和員工成長，讓非公企業黨建工作搞得有聲有色。
　　近日，南京市委組織部總結並制定方案，開始在全市推廣產業社區黨建的新機制。 [全文]
 
黨員來信
對照檢查材料怎能抄
　　教育實踐活動中，對照檢查材料如何寫，問題原因從哪找，整改措施實不實，這都直接關系到教育實踐活動的成效。
　　然而，有的領導干部自以為經歷過“風浪”、見識過“大事”， 認為對照檢查就那麼回事﹔有的認為“四風”問題離自己很遠，群眾反映的問題不客觀、不真實﹔有的為自己鳴冤叫屈，雖然沒甚功勞，苦勞總是有的，雖然作為不大，但問題也不明顯。因此有的領導干部在撰寫自我剖析材料時，到網上抄抄、書中找找、應付了事。 【詳情】

干部要修“善聽”能力
　　對於領導干部來說，能夠虛心傾聽群眾的呼聲是一個起碼的基本功，應當自覺地把它作為一種修養、品德和能力來培養。
　　現在，有的領導干部不願聽，認為群眾的聲音多是些矛盾聲、困難聲、問題聲、麻煩聲，因怕惹事而不願意聽﹔有的不會聽，以為自己來自群眾，生活在人民群眾之中，無時無刻不在聽群眾的聲音，可實際心不在焉，並沒有真正關注、深入分析群眾的聲音﹔有的是沒法聽，有的領導干部下基層，一道“圍牆”將其圍起來，裡三層外三層，哪裡聽得到真切的聲音？
　　領導干部“善聽”，需要注重傾聽群眾聲音的方法。為什麼會“聽不到人民的聲音”？ 【詳情】

查擺問題須“深、實、真”
　　鏡子照不好、問題擺不准，就看不清思想和行為上的灰塵、查不准自己身上的疾病所在。黨員干部隻有照准“鏡子”，才能確保教育實踐活動不走過場、取得實效。
　　照准“鏡子”，需要講究方法。查擺問題先得自己“找”，黨員干部尤其是領導干部須切實增強自我解剖的勇氣，主動圍繞思想觀念、工作作風、廉潔自律等方面，逐項對照查擺，真正把“病症”“病根”找出來。除了自己“找”，還需群眾“提”，通過開門搞活動，讓群眾敢講真話、願說實話，廣泛聽取意見和建議。 【詳情】
黨員來信
黨員進社區不能說說而已
　　前段，聽一位社區黨支部書記反映，到他們社區報到的幾名黨員，雖然都認領了服務崗位，但很少主動為社區辦事，有的甚至對社區組織的活動能推則推、能躲則躲，社區拿他們也沒辦法。
　　好措施緣何沒有好成效？筆者覺得，關鍵是思想態度不夠端正。有些黨員干部仍舊把自己定位於單位黨員，忽視了社區黨員身份，總覺得單位工作是必須的，社區服務是自願的，單位工作干不好會受批評，社區服務干多了也得不到好處。如此一來，黨員進社區便僅僅停留在口號上。【詳情】

“設崗定責”多做雙向選擇題
　　“設崗定責”活動給農村社區無職黨員劃分了“服務責任田”，但有的地方卻隻見“田地”不見“果實”。究其原因，是一些黨組織在設崗定責時一廂情願，不重黨員想法，不顧個人喜好，不分個人特長，按黨組織書記個人意願或黨員所處地理位置簡單一分了之，造成黨員在服務中水土不服，荒蕪了“責任田”。
　　強扭的瓜不甜，如果黨員對自身服務的崗位職能不熟悉不了解，也並非本人專長，積極性就難以調動，作用更難以充分發揮。因此，“設崗定責”要做好雙向選擇題，設崗因地而宜，選崗民主公開，定崗因人而異，讓黨員參與到定崗位職責中來，做到黨組織與黨員在定崗時一拍即合。【詳情】

承諾踐諾勿放“空炮”
　　窗口單位和服務行業黨員亮出承諾，目的是為了兌現承諾。然而，一部分黨員干部隻讓承諾閃亮登場，在群眾面前走一圈“台步”就瀟洒“下台”，承諾猶如一張空頭支票，解決問題無從說起。
　　承諾閃亮登場更需實踐兌現。因此，黨員干部在承諾之前，應弄清楚哪些是群眾最關心的而又是自己可以解決的問題，量力而行，切勿放“空炮”﹔確定承諾事項之后，應盡心盡力，不等不靠，以切實的行動來兌現承諾，切勿有始無終。用人單位則需完善各項日常管理制度，建立詳細的黨員干部踐諾檔案，對承諾事項、完成時限、檢查通報等作出明確規定並記錄在案。【詳情】
 
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