如何让乡镇干部踏实工作、履职尽责
严字当头 科学考核

 
　　干部考核应公正全面，防止片面化，也要防止简单化。目前，不少地方仍存在“一票否决”的泛化倾向。山东的一位乡镇党委书记说：“上面明文规定的‘一票否决’事项就几项，可实际工作中否决事项涉及党风党纪、食品安全、信访工作、生产安全多方面，甚至招商引资等也‘一票否决’，逼得许多乡镇干部跑部门、拉关系，说假话、做假账。”
　　这种“一票否决”的泛化倾向导致乡镇工作重心和资源过度集中于“一票否决”事项，容易产生形式主义、报喜不报忧、弄虚作假等现象，亦会挫伤干部积极性。“那么多项‘一票否决’，让乡镇干部神经长期处于紧张状态，有的甚至为此都抑郁了，这样怎能开展好乡镇工作？怎能服务好群众？”湖南的一位乡镇党委书记不无忧虑地说。【详情】

“节点防腐”贵在常态化

大连创建军警地企党建联合体
点亮大连湾服务的“灯塔”

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深度关注
　 4月9日，记者跟随河南三门峡市陕县文广新局的工作人员，来到郭家村一户户敲门走访。退伍军人黄新春正坐在轮椅上，媳妇关翠英忙搬板凳招呼来客。拉一会家常，聊到丈夫的病情，关翠英有点抑制不住，拽紧客人的手，一肚子家里的难处倒了出来。
　　4月以来，三门峡市县乡党员干部开始了一项浩大的工程，他们在全市1363个行政村、涉农社区，44万余农户中逐户走访，拉家常、问需求，记下每家每户需要解决的问题，梳理成详实的“民生台账”。如今，44万余农户的诉求期盼，正日渐丰满。 [全文]
 
党员来信
干部“走读”要不得
　　近些年来，一些地方出现的干部“走读”现象，让群众反感。“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑。”这是群众编的顺口溜。干部“走读”不仅走坏了干部形象，走散了作风，还疏远了干群关系。笔者认为，纠正乡镇干部“走读”现象，应做好以下几点：
　　首先，完善干部选任机制。把政治坚定、热心为民、办事公道的优秀人才，充实到乡镇领导班子中。
　　其次，强化思想教育。引导乡镇干部牢固树立群众观念，经常与群众在一起，倾听群众呼声，解决群众难题，加深与群众的感情。【详情】

乡镇干部别频繁变动
　　当前，一些乡镇干部工作不安心“扎根”的现象值得警惕。有些地方，乡镇领导“屁股还没坐热”就调走了；有的大学生干部逢考必赶，一有机会就考走；还有的被上级单位借来借去，在乡镇就没干几天。
　　乡镇本身权力小、责任大，干部队伍的频繁变动，让另一些干部滋长了浮躁心理，同时，对基层的持续发展也十分不利。保持乡镇干部队伍的相对稳定显得尤为必要。【详情】

“一票否决”莫滥用
　　最近，一位在基层担任副镇长的同学抱怨：“乡镇干部真是没法干。我分管的信访、计生都是‘一票否决’的工作，盯‘上访户’、做计生‘台账’，整天疲于应付，被头顶上的‘金箍’压得喘不过气。”
乡镇干部本应为群众提供更多更好的服务，但面对诸多的计划生育、综治维稳、招商引资等“一票否决”考核事项，乡镇干部忙得焦头烂额，甚至弄虚作假，工作不堪重负，面对群众诉求，往往是“心有余而力不足”。【详情】
党员论坛
谨防“割韭菜”现象
　　当前，各地正深入开展第二批群众路线教育实践活动。但在一些地方“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题仍旧像“韭菜”一样，割了一茬又出一茬。因此，怎么打好“组合拳”，从根本上破除这种现象，需认真研究。
　　对症下药，先得深挖“病根”，决不能“头痛医头、脚痛医脚”，否则，只会使问题“春风吹又生”。“三难”的病根大体有三，一是有的干部理想信念淡薄，精神“缺钙”，不能把握好“总开关”问题；【详情】

承诺岂能“注水”
　　一些基层部门习惯向群众公开作出这样的承诺：“建立一站式服务，简化审批程序，推进首问负责制、一次性告知制、限期办结制、责任追究制”等等。但时常有群众反映，有些部门承诺10个工作日办结的事情要拖30个工作日，承诺30个工作日办结的要拖半年；去某单位办一个《行政执法证》近两年了，至今音信全无；一件民事官司是非明了，却整整打了一年才得到终审判决，执行到位不知又要等到何时……如此“注水”承诺，实在要不得。【详情】

去“官气”才能接“民气”
　　近来，有地方出台了“党员干部去官气十不准”，不准在群众面前背着手讲话、爆粗口、说脏话；不准在公众场所叼烟、剔牙齿、衣冠不整；不准耍霸道、乱停车……凡有违者，将被教育纠正甚至纪律处理等。
　　干部本是人民公仆，其责任乃是为人民服务，应多一些“和气”和“民气”。可近年来，有些干部却“官气十足”，对群众颐指气使，对下属呼来喝去，甚至干部互殴、爆粗口等负面新闻也屡见报端和网络，招致群众不满，也让广大勤勉敬业的基层干部整体形象受损，无形中加重了负担。【详情】
 
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