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深度关注

　　广州居民陈广新在荔湾区上班，最近刚卖掉黄埔区的旧房子，但平时工作太忙，抽不出时间去30公里外的黄埔办过户手续。“买主催了我好多次，后来听说全市搞了‘通窗办理’，黄埔区的房子在6个区都能办过户，这可就方便多了。”陈广新的工作单位就在荔湾区房产交易登记中心附近，他只花了1小时就办完了手续。　　“通窗办理”是广州市国土房管局“一站式”和“一条龙”便民服务整改措施中的一项。“作为直接为民服务的单位，作风好不好，整改成效怎么样，直接反映在群众的口碑中。”市房管局局长李俊夫的话实在而直接。

一线思考

“三个一线”练出干部真本事
　　“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”基层是“摔打”干部的最好“练兵场”。近几年，河北省秦皇岛市北戴河区委把基层一线作为干部锻炼成长的主阵地，把选拔干部的着力点放到基层，注重优先从基层一线选拔任用干部，形成了“干部在一线培养、业绩在一线创造、人才在一线选拔”的用人导向，为促进全区经济社会发展打下了坚实的干部队伍基础。　　一线培养，促进干部在实践中锻炼成长。优秀干部队伍培养是一项系统工程，是一项事关公务员队伍服务民生、服务发展质量的基础性工程，要注重从制度建设入手，确保高素质干部队伍培养有章可循，确保年轻的干部队伍在经济社会发展的大潮中，充分经风雨见世面，服务民生、服务发展的能力不断增强。实践中，我们制定选派年轻干部实践锻炼等相关制度，明确画出“起跑线”：新提拔的干部和后备干部必须到基层一线岗位实践锻炼。这叫做建章立制做保障。其次，我们推行重点工程“压担子”，先后选派200多名科级后备干部到重点项目、重点村居、暑期重点部位“三重区域”进行锻炼，不仅推动了经济建设、城市建设、社会治安等各项工作的顺利进行，也使年轻干部在适应社会发展、处理具体问题和复杂问题等方面的能力得以不断提高。再有，就是基层挂职增才干。我们开展区直部门与乡镇干部“双向挂职”活动，并根据挂职干部的工作性质和特点，合理安排分管工作，明确责任。 [全文]

党员论坛

别把“务虚会”开“虚”了
　　年关临近，又到了各地区各部门各单位集中开务虚会的时候。人们对务虚会既熟悉又陌生，熟悉是因为它扮演着重要角色，上上下下每年都在开，陌生是因为有些务虚会渐渐失去了本来的样貌，让人看不懂。　　务虚，针对决策环节而言，是决策前对决策可行性、具体操作、突发情况预案等进行分析研究，是对事物发展规律与走势进行高屋建瓴的宏观把握。缺少必要的务虚，就缺少了决策的科学性，所务之“实”就可能成为盲动或蛮干。　　然而现实中，少数单位却把“务虚会”开“虚”了。有的把务虚会开成情况通报会，介绍单位的情况、存在的困难；有的把会议开成了意见征求会，机关对基层提要求、基层对机关提意见，却不提解决办法；更有甚者，会上先是领导讲一通，接着下级各抒“己”见，谈自己部门工作的多，对大局或其它部门点评得少，缺乏必要的思想碰撞。　　务虚会是一种头脑风暴，在于启发人们自由思考，为所务之“实”提供更多的观点和依据，如果会议缺乏准备，主题散漫，少了思想碰撞，没有太多决策内容，那么，这样的务虚会也就可有可无了。　　开好务虚会，事先应当做好必要的准备，明确会议主题，同时，会上应多一些深入的交流，少一些天马行空的“胡侃”。务虚会还应当处理好“虚”与“实”的关系，既要从实际出发，又不拘泥于具体细节，在思想碰撞中提炼出事物的普遍规律，让务虚会发挥其应有的功效。。[全文]

不追责，责任制就没威力