在農墾區，他讓鹽鹼灘變成聚寶盆﹔在群眾心中，他給百姓帶來福祉﹔在干部眼裡，他是不跑不送不拿不要的“怪人”。他，就是河北滄州渤海新區中捷產業園區黨委書記、管委會主任呂振華。
　　在這片鹽鹼灘窮苦農家長大的呂振華來中捷任職20依然保持農民本色，有兩群人他忘不了、放不下。一是上世紀70失去農場職工身份的千余農民以及祖祖輩輩生活在這片貧瘠土地上的近萬名農村人口﹔二是上世紀90企業破產改制過程中出現的3600職工。
　　呂振華自己不跑官、不送禮，也同樣要求手下的同志們。在中捷干部隊伍中流傳著這樣一句話：干部提拔“零成本”，升官不靠溜須拍馬、請客送禮，全靠真本事。中捷產業園區人事勞動和社會保障局“80副局長郭金良憑著業務熟練和踏實勤奮，“打敗”了幾名“70競爭對手脫穎而出，他說：“雖說干部提拔‘零成本’，但干不好工作，呂書記把我拿下也是‘零顧慮’。”
　　在中捷，80%上的干部不知道呂振華家在哪裡，就連與呂振華朝夕相處19園區管委會主任助理周延生也不知道。因此，在中捷，想給呂振華送禮，“沒門”！【詳細】

    在這個隻有4萬多人的小地方，財政收入10年增長了100多倍，在全國3000多個農墾區中位列第一，在全省137個省級開發區中奪得冠軍﹔在這個地方生活的老百姓“人人有社保、個個享退休”，上學能享受15年免費教育，看病能報銷80%的醫療費。說起這巨大成就，不能不提到一位為民、務實、清廉的“當家人”，他就是園區黨委書記、管委會主任呂振華。
    中捷產業園區地處沿海，土壤鹽鹼化嚴重，一度被稱為綠化禁區。而享有一個綠色健康的生態環境，在群眾中呼聲很高。呂振華立下一個心願：要讓鹽鹼地也能花如海、綠如潮，要讓這裡的老百姓也能深呼吸！
    園區一把手能為企業老板開門提包，甘當隨從，怎能不讓人感動？精誠所至，金石為開。正是與中海油的成功合作，奠定了園區跨越式發展之基。去年，僅這一家企業就上繳稅收27.5億元，超過了園區財政收入的70%。
    呂振華說，在中捷奮斗了幾十年，人可以退，可以走，但良心必須留下。中捷是一方淨土。不僅中捷人這樣說，很多外界人也這樣評價。在中捷，工作實績是衡量干部的唯一標准。【詳細】