12月13日中午,在律師事務所上班的共產黨員小葉如往常一樣,來到位於北京長安興融中心4號樓一層的黨建工作站。寬敞明亮的工作站內,黨旗、黨徽高挂牆上,書刊報紙隨手可閱,沙發上坐著三三兩兩的黨員交流心得……“金融街商圈寸土寸金,能有這麼一個放鬆心情、相互交流的場所,真不錯!”她對記者說。如今,像這樣“時尚”的黨建工作站在北京CBD、中關村、亦庄等地商務樓宇中已不鮮見。[全文]

深度關注

  12月6日,網民“書先”以“圈地運動”為題在江蘇蘇州市一個名為“寒山聞鐘”的網絡論壇上發帖,反映該市相城區渭塘鎮某村土地違法利用行為。6天后,相城區有關部門在同一論壇上發帖通報:經調查該項目確屬違法,已勒令其停止建設。
  作為蘇州市紀委推出的網絡問政平台,“寒山聞鐘”開通半年多,成效斐然。“‘寒山聞鐘’論壇開設后,我們是‘聞鐘而起’,工作不敢有所懈怠﹔也有人是‘談鐘色變’,生怕自己在此曝光!”在蘇州採訪,不少干部表達出對這個網絡問政論壇的重視和敬畏。
  網絡“聚焦”提升干部效能
  □ 開通半年多,訪問量突破960萬次,注冊會員6萬多人
  □ 網民反映事項已處理2.8萬余件,出台舉措1.1萬多個
  □ 平均回應時間0.75個工作日,平均處辦時間3.5個工作日
12月13日,記者走進蘇州市便民服務中心,工作平台的一側是“12345”便民服務熱線,主要接聽群眾的各類咨詢、求助和投訴電話﹔一側便是“寒山聞鐘”,這個網絡問政平台即起自“12345”熱線。[全文]
 
 
紅船觀瀾
黨員應人人釋放正能量
    習近平總書記近日在廣東考察時強調,要“聚合各項相關改革協調推進的正能量”。這是基於改革現狀而作出的一個科學判斷、一種全新號召。毫無疑問,在改革進入攻堅期和深水區的當今中國,各項改革的協調推進已經變得尤為急迫。然而,“各項改革”的任務如此繁重,還要實現“協調推進”,動力在哪裡?支點在哪裡?
  
    作為一個有著90多年輝煌歷史的執政大黨,8000多萬名黨員無疑是最可依賴的力量。如果8000多萬黨員人人都釋放出正能量,我們黨還有什麼困難克服不了?還有什麼挑戰不能戰勝?[全文]
 
一線思考
基層黨建重在聯系服務群眾
    
    黨的十八大指出,“全黨必須增強宗旨意識,相信群眾,依靠群眾,始終把人民放在心中最高位置”。這就要求我們,加強新形勢下基層黨建工作,必須以聯系服務群眾為核心,實現好、維護好、發展好廣大群眾的根本利益,為黨的建設獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。
  
    群眾工作是黨的傳家寶。不管環境和條件怎麼變化,群眾始終是我們黨執政興國的根本依靠,始終是各級黨組織和黨員干部服務的主要對象。基層黨員干部樹立正確政績觀,自覺踐行黨的群眾路線,必須把聯系服務群眾、做好群眾工作作為核心任務和基本職責,始終站在群眾立場想問題、作決策、辦事情。不僅要讓黨員干部知道群眾重要,更要有實踐、有行動,經常深入到平時關注較少的地方,矛盾和困難較多的地方,千方百計了解和解決群眾所想、所盼、所憂、所難,多為群眾辦實事、辦好事。[全文]
黨員論壇
黨員論壇:自我剖析豈容代筆
   
     撰寫黨性分析材料,是黨員領導干部進行自我剖析、自警自省的一個有效手段。但從實踐來看,黨性分析材料讓秘書或下屬“代勞”的現象在黨員領導干部身上並不鮮見。這一現象,著實不太妥當。
  
    俗話說:肚子痛不痛隻有自己最清楚。撰寫黨性分析材料,正是要讓黨員領導干部定期對個人是否“肚子痛”來個“自我診斷”,做到心中有數。這樣,領導班子集體“會診”時,領導個人才更容易從心理上接受,進而主動配合“診治”。[全文]

黨員論壇:少用“一般情況下”
   
     黨政機關制發的規范性的意見、通知、規定等文件,通常是針對黨政機關或黨員干部提出具體的行為標准。但有些文件在對時間、地點、人數和規模等可量化指標作出硬性要求時,經常前綴一句“一般情況下”,使硬性要求變得彈性十足,失去了規范約束的剛力。[全文]

黨員論壇:別把忙碌當實干
   
     忙碌不等於實干。因此,除了教育引導黨員干部認真履行崗位職責,不耍“花架子”,不搞“假名堂”,工作講科學、講方法,干實事、求實效外,還應進一步改進干部考核機制,健全完善科學發展評價體系,科學設置考核指標,避免打“模糊分”、“人情分”,做到公平、公正,大力營造以實績選人用人的氛圍,讓那些“能干事、會干事、干實事”的干部得實惠、不吃虧﹔而對那些弄虛造假、庸庸碌碌的干部及時調整工作崗位,真正實現能者上、庸者下。[全文]
 
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