黨員論壇：別把忙碌當實干

　　空談誤國，實干興邦。當大部分領導干部都在堅守崗位、努力拼搏、爭創佳績時，確實也有少數領導干部每天忙忙碌碌，但卻是“忙而不實”，很少或難有工作實績，對黨和人民事業發展毫無益處。

　　總結起來，“忙而不實”主要表現在：“浮於表面”式的假忙，這樣的干部在領導面前跑前跑后，看似忙忙碌碌，實則是出工不出力，在他們眼裡“履職盡責”就是投機取巧，耍小聰明，做表面文章﹔“加班加點”式的瞎忙，這樣的干部把“忙碌”看作工作常態，不求工作效率，隻管加班多少，把“辛苦指數”當“實績指數”，把苦勞當功勞，一旦自身努力得不到認可，便產生抱怨情緒﹔“不講方法”式的亂忙，這樣的干部在工作中不講求方式方法，缺少統籌規劃，分不清輕重緩急，眉毛胡子一把抓，遇到什麼干什麼，實則是越忙越亂。

　　忙碌不等於實干。因此，除了教育引導黨員干部認真履行崗位職責，不耍“花架子”，不搞“假名堂”，工作講科學、講方法，干實事、求實效外，還應進一步改進干部考核機制，健全完善科學發展評價體系，科學設置考核指標，避免打“模糊分”、“人情分”，做到公平、公正，大力營造以實績選人用人的氛圍，讓那些“能干事、會干事、干實事”的干部得實惠、不吃虧﹔而對那些弄虛造假、庸庸碌碌的干部及時調整工作崗位，真正實現能者上、庸者下。