浙江金華：1209名“退二線干部”回歸一線崗位

　　人民網杭州12月13日電  （記者江南）浙江省金華市今年以來創新管理機制，讓1209名“退二線干部”回歸“一線崗位”發揮作用。

　　金華市現有退出現職領導干部1209名，其中市級機關退出現職處級領導干部79名。這些干部大多年富力強，工作經驗豐富。對這批干部的管理使用，此前普遍存在制度盲區和管理漏洞，出現部分人員賦閑在家，沒有發揮應有作用的干部“55歲現象”。

　　金華結合干部意願、特長經歷，按照“集中辦公、分類設崗，歸口負責、聘請任職，動態管理、統一考核”的管理原則，對退出現職領導干部進行工作崗位再分配、干部資源再開發。據悉，金華市級機關退出現職領導干部主要被安排到金義都市新區建設、招商引資、決策咨詢、黨建工作、黨風監督、督查考核等工作崗位。

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