不会吹竽的南郭先生混迹于众乐乐，露迹于独奏乐。南郭先生固然品行不端滥竽充数，但是让南郭先生混进“国乐队”的恐怕正是用人不察喜欢合奏的齐宣王，而喜欢单个演奏的齐湣王将制度一变就一下子让南郭先生们没了生存的土壤。
    吉林省松原市迄今已连续施行5年的选人用人公信度定期监测，多少也有些这个老故事的意味。不仅晒出测评年度所有选拔任用的干部名单让群众来评，还根据测评结果开出详细的基层党委选人用人工作体检报告单，根据“健康问题”问责负责干部选用的下级党委和主要领导，由此，2012年全市5个县（市）区党委选人用人平均公信度比2009年增长了10余个百分点，达到了98.20％。
    1.群众把脉挨个过筛子，用不好人官员难辞其咎
    选准干部不仅要有程序保证，更要有效监督。从2008年起，松原市委组织部经过认真调研，形成共识：“还是离不开测评的办法。”
    怎么测——过筛子——在常规的测评项目后，加上一条：把这一年来新提拔的干部列个表，让群众一一评价； [全文]