黨建周刊--新聞報道--人民網

追求高標准　底線不逾矩

10月23日，王岐山同志在人民日報發表署名文章《堅持高標准守住底線推進全面從嚴治黨制度創新》。全面從嚴治黨，既要把理想信念宗旨這個核心價值觀作為高標准，又要守住黨的紀律這條底線。要把紀律和規矩挺在前面，小錯提醒、動輒則咎，堅持高標准、絕不允許突破底線。近段時間，中央紀委監察部網站圍繞“理想信念高標准和紀律底線”這一主題，在“每月e題”欄目推出特別策劃，邀請網友就如何“堅持理想信念宗旨高標准，守住紀律底線”展開討論，引發了社會熱議。【詳情】

別丟了思想政治工作這個法寶（一線思考）

“監督哨”直抵農村“第一線”

高標准不鬆　底線不垮（黨員來信）

站穩底線　抓牢高標准（黨員來信）

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深度關注

不“唯上”　不“唯分”　不“唯票”
湖北：制度選人規矩嚴

　　如何貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，真正做到不“唯上”、不“唯分”、不“唯票”、不“唯年齡”等，科學公正選人用人？湖北省不斷創新制度、細化規程，將《條例》落實到選人用人全過程。
　　省委組織部歷經13個月，幾十次研究修改並報省委審議，制定了《省管干部任免工作流程》，將條例從“動議”到“任職”的5大環節內容細化為15章86條310多個執行細節，對各條款細節的目標任務、工作要求、參加對象、責任主體等都作出了詳細具體規定﹔在此基礎上，又起草了《干部任用條例》相關配套制度，指導和規范全省選人用人工作。[全文]

紅船觀瀾

莫把底線當高線
　　每一個人，都有自己做人的標准，絕對不能做的，是為底線﹔要去追求達到的，是為高線。每一個共產黨員作為組織的一員，都更應具有高線與底線意識，以此規范自身言行，在確保底線不觸碰的前提下，不斷追求高線標准。
　　底線，是黨規黨紀，是黨員干部必須遵守的“硬杠杠”，是不可觸碰的“高壓線”﹔而高線則是理想信念，是共產黨人堅定信仰的“精神之鈣”，是不致迷失方向的“指南針”。【詳情】

黨史一葉

黨史上首個懲治貪腐的文件
　　1926年7月，中國共產黨召開第四屆中央執行委員會第三次擴大會議，會議要求從嚴懲治黨內開始滋生的腐敗現象。會后，中共中央於8月4日頒布了黨史上首個懲治貪污腐化分子的文件《中央擴大會議通告——堅決清洗貪污腐敗分子》。
　　大革命時期，由於國共合作的實現和工農群眾運動的蓬勃發展，中國共產黨黨員數量迅速增加，從1923年的400余人猛增到1925年的3萬余人。隨著北伐的勝利進軍，黨員數量進一步增長，在一些掀起革命高潮的中心地區，甚至出現全家或全村入黨的現象。在這種情形下，黨員隊伍不免混入一些思想不純、作風不正、品質惡劣的分子，導致黨員質量退化和極少數人貪污腐敗的現象。《通告》的頒布可謂正當其時。【詳情】

先鋒足印

胡昌舉：納稅人的“寶典哥”
　　胡昌舉是武漢市洪山區國稅局納稅評估一科科員。9年前，39歲的他離開曾榮獲“抗洪搶險先進個人”、榮立一等功服役18年的部隊，轉業成為一名稅務新兵。現在，武漢市國稅局以他的名字設立工作室，他收獲了“時代楷模”、湖北“先進工作者”、武漢“十佳最美稅務官”、洪山區國稅局“黨員十大先鋒”等榮譽，更重要的是，他所繪制的長達300多頁的辦稅“寶典”，為轄區內兩萬多名納稅戶帶來方便，他也被親切地稱為“寶典哥”。
　　洪山區國稅局辦稅服務廳內，左側的取表填單區整齊地擺放著一摞摞巴掌大的打印好的辦稅便民服務條，不少納稅人一邊看便民條一邊填寫表格。這些便民條的編撰者是被納稅人稱為“寶典哥”的胡昌舉。而這些便民條，擺在這兒已經6年。
　　“銷戶要十幾個流程，錯了還得重來，實在煩心。”2009年3月，一家小百貨店店主打算轉行，但銷戶流程復雜，跑了多個單位，辦了一個多月還沒辦妥。當時還是納稅管理員的胡昌舉聽到納稅人抱怨，便上了心。
　　“納稅人有怨言，一定是我們的工作還有不到位的地方。”雖不負責注銷稅務登記管理，但胡昌舉暗下決心：“應該讓企業有更多的時間跑市場，而不是跑政府。”他仔細研究，為納稅人繪就了一份簡易的注銷稅務登記流程圖，隻用10天的時間就能把銷戶手續辦完。一張流程圖就解決了納稅人的煩心事，這讓胡昌舉很興奮。【詳情】