【党建周刊】如何实现“派”的权威“驻”的优势

今年年底前，中央一级党和国家机关将实现派驻纪检机构全覆盖
——如何实现“派”的权威“驻”的优势

　　随着全面布局即将实现，一个更具有挑战性的问题摆在派驻纪检机构面前：如何真正实现“派”的权威和“驻”的优势，实现对驻在部门有力监督。中央和各地纪委通过创新形式、制度，强化问责等方式，力图避免派驻机构成为“不抓老鼠的猫”，让派驻干部感到手握“尚方宝剑”。【详情】

【一线思考·怎样当好县委书记】敢啃转型硬骨头

【党史一叶·抗战】铁道游击队逼降日军

海南保亭农村“三信三爱”活动见真章
让党小组“抖擞”起来

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深度关注

四川引导人才向艰苦地区和基层一线流动
人才“红利”　一路向“下”

　　“以前乡镇干部削尖脑袋想往县里调，现在各种‘好事’都向着基层一线来。”这是近日四川眉山市彭山区彭溪镇计生办主任叶文龙发出的感慨，“乡镇和基层一线的干部人才工作更安心了，干劲更足了！”
　　近年来，四川省委省政府出台一系列人才新政，激励引导一大批人才向艰苦边远地区和基层一线流动。四川省委书记王东明十分重视藏区和边远贫困地区发展和援助工作，勉励援助干部人才，“进一步深入基层、深入群众，在广袤大地上书写人生精彩篇章。”
　　“输血”“造血”并重，藏区人才由几万升至近20万[全文]

红船观澜

别拿“不会为”做“挡箭牌”
　　既然改革路线图和具体方案已出，各级干部需做的就是适应新形势新挑战，落实好各项改革举措。如此来看，一些干部“不会为”的理由似乎不太能站得住脚了。
　　实际上，一些干部嚷嚷着“不会为”的根子在于，他们习惯于沿用传统经验和方式，面对新形势，学习不够、钻研不足，吃不透上情、掌握不了下情，老办法不管用、新办法不会用。当前，改革发展稳定任务之重前所未有，新常态下经济发展也在换挡转型，中央各项改革部署更需快马加鞭地落地，等不起、慢不得，如果干部以“不会为”为由无所作为，只会贻误改革发展良机。【详情】

一线思考

敢啃转型硬骨头
　　为政之道，贵在落实。带领一地干部群众在实现中国梦的征途上走在前列、干在实处，这是县委书记的职责所在，更是时代赋予的神圣使命。
　　常熟在经济发展新常态下，也面临着发展速度变化、经济结构优化、增长动力转化等各种挑战。新常态既需要深刻认识、主动适应，更需要积极引领、主动作为，能够抓住每一次机遇。走准每一步路子，落实每一项工作，发展蓝图才能一步步成为现实。
　　发展决策应务实管用。当前，支撑常熟经济发展的要素发生深刻变化，资源环境约束日益加大，转型升级已到关键节点。作为苏南模式发源地之一，常熟的村镇工业星罗棋布，在改革开放之初，我们既成功探索出了“农民离土不离乡，进厂不进城，亦工亦农”的碧溪之路，但也累积了“家家点火，村村冒烟”的发展难题，231个行政村里有各类企业上万家，在今天看来，不仅带来了污染问题，安全问题也不少。如何让企业和村庄“分家”，促进产业转型和集约发展？【详情】

先锋足印

陈黎华：让阳光洒进高墙
　　陈黎华工作之细腻，从一个信封即可窥见。
　　2010年7月的一天，结束日常工作，陈黎华没有急着回家，而是到邮局买来信封，将厚厚一封信包好寄出。办公室有公用的信封，监狱内也有自己的邮政投递点，为何她要如此大费周章？
　　原来，服刑人员练某入狱后自暴自弃、经常惹事，成为陈黎华谈心的重点对象。“也不知女儿的成绩怎么样了……”一次谈话中，练某这句无意间的感慨，被陈黎华牢记在心。找到突破口，陈黎华立刻提笔给练某女儿写了封信，“特意下班后到邮局投递，就是怕印有监狱字样的信封会刺激孩子。”【详情】

党员来信

党员来信：莫让派驻机构成“摆设”
　　有朋友在某国企担任领导职务，但不久前巡视组进驻该公司，结果这位很有前途的年轻领导被调查了。纪委本来派驻了纪检组到公司，但由于派驻机构与驻在部门存在“千丝万缕”的联系，监督作用没有得到有效发挥。试想，如果派驻人员能够尽职尽责，抓早抓小，就能挽救很多人，包括这位年轻干部。
　　目前，派驻机构在覆盖范围、职责定位、考评体系、日常监督等方面还有很多不足，不敢监督、不善监督、不愿监督的问题不同程度地存在。【详情】

党员来信：派驻监督不可“拉不下面子”
　　党的十八大以来，派驻监督取得了一定成效，但还存在许多问题，而加强派驻纪检干部队伍建设是完善派驻监督的有效方式。
　　派驻干部是组织派到驻在部门搞监督的“猫”。是“猫”，就要会抓“老鼠”，敢抓“老鼠”。如果不能忠于职守，对工作中失职、渎职行为，既不报告又不处置，反而身在其中甚至乱在其中的，必须严肃追究责任。【详情】