來源：中國組織人事報(2018-08-06 13:12)
《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》的制定實施，對充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，解決干部不想為、不會為、不敢為等難題開出了“良方”。當前，改革正值爬坡過坎、攻堅克難的關鍵時期，必須建立寬嚴相濟的管理機制，充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性和創造性，合理利用教育引導…[詳細]
來源：光明日報(2018-08-02 08:22)
2018年5月，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。《意見》的制定實施，對充分調動和激發干部隊伍干事創業的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大干部為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-08-01 13:17)
《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》強調，為敢於擔當的干部撐腰鼓勁。組織部門要以強烈的組織擔當，肩負起管黨治黨的重要職責，堅持“嚴管與厚愛結合，激勵與約束並重”，充分調動干部積極性主動性創造性，擦亮新時代黨員干部新擔當新作為的奮斗底色。 突出實干實績，樹立選人用人“風向標”。堅持好…[詳細]
來源：學習時報(2018-08-01 09:00)
黨的十八大以來的實踐証明，擔當盡責的好干部是精心培養選拔出來的，也是真誠關愛成長起來的，更是嚴格管理監督出來的。嚴管是激勵的基礎、保障，激勵是嚴管的出發點、落腳點，兩者相輔相成、辯証統一。進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為，必須按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重的要求，抓住關鍵症結，拿出務實舉措，…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-07-30 13:24)
談心談話是了解干部、精准識人的重要手段，是關心關愛、鼓勵激勵干部的有效方式。《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》提出，完善和落實談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機構改革等重大任務做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。組織部門作為干部之家，必須念好誠、活、實“三字經”，通過經…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-07-27 13:04)
近日，上海印發《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，細化落實中央有關會議和文件精神，對完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，激勵廣大干部堅持改革開放、勇於創新發展、敢於擔當作為提出明確要求。 對全市各級黨委（…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-07-23 10:26)
●加強平時考核、完善政績考核、改進年度考核、探索差異化考核，構建完整考核鏈 ●培訓實踐兩手抓，增強擔當作為的本領能力 ●把防錯、容錯、糾錯有機銜接，防止一容了之 近期，黑龍江省委辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，並發出通知，要求各級黨委（黨組）結合實際認…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-07-20 13:28)
新時代呼喚新氣象，新事業更需新作為。最近，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，旨在充分調動和激發廣大干部的積極性、主動性、創造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為。打鐵必須自身硬。身處新時代，組工干部承擔著強基固本、選人用人、筑巢引鳳的重大使命，必須鍛造…[詳細]
