來源：人民網－人民日報(2018-06-14 08:08)
列寧曾說，“隻有什麼事也不干的人才不會犯錯誤。”干部在改革創新的實踐中，犯錯誤在所難免。一位縣委書記曾坦言：改革進入深水區，最需要的是勇氣和擔當。如果一腳踩空，嗆個半死，再被拉上岸打幾板子，就有點不近情理，也不符合黨的一貫原則。中辦最近印發的《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》強調，建…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-06-13 10:54)
考核是干事的“指揮棒”，也是成事的“助推器”。《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》指出，要完善干部考核評價機制，加強干部考核結果反饋，引導干部發揚成績、改進不足。 反饋是激勵的重要抓手。干部在實踐中歷練成長，須經常“照鏡子”，“以人為鏡”是外因，“以己為鏡”才是根本。干部考核結果是…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-06-13 10:50)
觀念決定作為，追求何種政績對履職盡責、干事創業具有重要導向作用。近日，中央辦公廳印發《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》明確指出，要引導干部牢固樹立正確政績觀。教育引導干部樹立正確政績觀，要注重處理好以下幾個關系。 處理好是與非的關系，在提升政治能力中樹立正確政績觀。如何對待政治上…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-06-13 10:38)
在靜安區彭浦新村街道挂職鍛煉的年輕干部與帶教老師一同分析研討對口聯系居民區的居民意見。 （資料圖片） 近日，上海市靜安區深入學習貫徹《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，著眼於黨的事業永續發展，以建強年輕干部隊伍為抓手，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，鍛造年輕干部“想干、敢干、…[詳細]
來源：學習時報(2018-06-13 08:50)
表態多調門高、行動少落實差，這是習近平總書記嚴厲指出的形式主義之弊，成為現實中一些領導干部的生動畫像。中央辦公廳印發的《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，堅持問題導向、著眼立破並舉，堪稱旗幟鮮明向慵懶散、假大空現象亮劍的戰斗檄文。當前，干部隊伍中不乏一些自視精明者，熱衷搞原地快速擺臂…[詳細]
來源：人民網－人民日報(2018-06-13 07:07)
人民網南京6月12日電 （記者賀廣華、姚雪青）干得不好“下”，干好了再“上”！江蘇省沭陽縣一位因工作失誤而被降級使用的原正科職干部，幾年來在副職崗位上干出實績，近日再次被提拔為“一把手”。 為解決不擔當、不作為、慢作為干部“下”的問題，沭陽縣去年在省內首建“科級干部問題行為管理數據庫”…[詳細]
來源：人民網－人民日報(2018-06-12 08:16)
人民網福州6月11日電 （記者邵玉姿）日前，福建省福州市發布《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的若干措施》，從加強教育增動力、樹立導向鼓干勁、科學考核重激勵、容錯糾錯促擔當、提升本領強作為、關心關愛除顧慮、齊抓共管聚合力等7個方面，推出27條具體措施。 在樹立導向鼓干勁方面，《若干措施…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-06-11 13:38)
新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為。《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》提出，建立健全容錯糾錯機制，切實為敢於擔當的干部撐腰鼓勁。這是激發干部干事創業激情，釋放改革者活力的重要舉措。但在實際操作過程中，容錯並非簡單地“網開一面”，容什麼錯、怎樣容錯，需要綜合研判，具體分析，合理運用。 …[詳細]
