上海出台意見激勵干部擔當作為：提振精氣神 勇當排頭兵

近日，上海印發《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，細化落實中央有關會議和文件精神，對完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，激勵廣大干部堅持改革開放、勇於創新發展、敢於擔當作為提出明確要求。

對全市各級黨委（黨組）提出4條基本原則：旗幟鮮明地樹立勇當排頭兵、先行者的導向，最大限度地調動廣大干部的積極性，客觀公正地評價干部的工作全貌，毫不動搖地守牢依法依規底線。

提高政治站位，激發干部內生動力。各級領導班子特別是主要領導要發揮領頭羊作用，以上率下形成頭雁效應，全市廣大干部要秉持開天辟地、敢為人先的首創精神，弘揚上海城市精神，提振干事創業精氣神。樹立鮮明導向，加大優秀干部培養選拔使用力度。著力選用敢擔當、善突破、能成事的干部，通過經常性、近距離、有原則地接觸干部，及時發現、合理使用。著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力，提高專業思維和專業素養，涵養底氣和勇氣。加強全方位激勵，增強干部榮譽感歸屬感獲得感。發揮考核評價指揮棒作用，構建完整的制度體系，體現精准化、差異化要求，強化結果分析運用，特別是將評選表彰和干部培養選拔挂鉤。滿懷熱情關心關愛干部，開展經常性談心談話、重視干部身心健康、給予更多理解支持，讓基層干部安心、安身、安業。建立健全容錯糾錯機制，解除干部后顧之憂。明確容錯條件情形和實施程序，對該容的大膽容錯、不該容的堅決不容。合理運用容錯結果，對經容錯認定予以免責的干部，堅持客觀評價、公正合理對待。堅持有錯必糾、有過必改，加強對相關干部的跟蹤了解和后續管理，支持和鼓勵干部調整心態、積極履職。從嚴監督問責，形成倒逼機制。堅持預防在先、教育在先、警示在先﹔堅持優者上、庸者下、劣者汰，強化對不擔當不作為的問責追責。

強化制度供給，定期對政策舉措落實情況進行分析評估、督促檢查，及時加以完善。各地區各部門各單位要結合實際探索創新，細化務實管用的具體政策舉措，創造性抓好落實。（通訊員 滬組）