來源：人民網－人民日報(2018-07-17 08:30)
人民網上海7月16日電 （記者曹玲娟）日前，上海市委辦公廳印發《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，對完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，激勵廣大干部堅持改革開放、勇於創新發展、敢於擔當作為提出明確要求。 《意見》強調，要提高政治站位，激發干部內生動力。明確要求…[詳細]
來源：《求是》(2018-07-16 08:23)
核心要點： ■ 制定出台《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，建設高素質專業化干部隊伍的重要舉措。 ■ 激勵干部新擔當新作為，是推動黨和國家事業發展的迫切需要，是切實解決干部隊伍突出問題的內在要求。 ■ 選好人、用…[詳細]
來源：光明日報(2018-07-11 08:38)
不久前，中共中央辦公廳印發《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從建章立制的層面為干部擔當作為樹正導向、立明規矩、破潛規則，一經出台，就引發了廣泛關注與社會共鳴。 新時代的形勢和任務迫切需要一支政治過硬、敢干敢當、善作善成的高素質干部隊伍。然而，干部隊伍也會出現問題，一些干部不敢擔…[詳細]
來源：人民網－人民日報(2018-07-11 08:17)
核心閱讀 《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》明確要求，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤。容錯制度該如何適用？怎樣能真正為干部解除后顧之憂？河北省寧晉縣探索建立容錯免責事前備案制度，嚴格界定容錯范圍，為敢於擔當作為的干部卸下心理包袱。 為處理一項歷史遺留問題…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-07-06 13:18)
《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》提出，要建立健全容錯糾錯機制。這如同及時雨，掀起了廣大干部干事創業的熱情。發揮容錯糾錯機制作用，需要各地積極探索實踐，從厘清邊界、明確主體、豐富辦法、完善機制等方面發力。 厘清容錯糾錯范圍界限。界限明確才能有的放矢，要在“三個區分開來”的基礎上，…[詳細]
來源：人民網－人民日報(2018-07-05 08:26)
強化崇尚實干的用人導向、強化科學有效的激勵導向、強化鼓勵擔當的執紀導向……去年11月20日，中共廣東省佛山市委頒布了《關於建立健全激勵機制鼓勵干部擔當有為的若干意見》（以下簡稱“《若干意見》”），出台了12條一攬子措施，激勵干部“擼起袖子加油干”，打造忠誠干淨擔當的高素質干部隊伍。實施半年多來，當地…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-07-04 13:35)
近日印發的《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出要教育引導各級領導干部作出示范表率，自覺帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。 帶頭履職盡責，不當“二傳手”。干部干部，干字當頭﹔領導領導，就要領路先飛。領導干部立志做事，堅持善始善終，黨員…[詳細]
