【党建周刊】把住“总开关” 打好“组合拳”

把住“总开关” 打好“组合拳”

　　“平时我们研究地方发展思路、重点项目可谓绞尽脑汁，但对党风廉政建设和反腐败思考得不够，这次研讨，让大家都绷紧了‘党风廉政建设主体责任’这根弦！”4月18日，在云南省委落实党风廉政建设主体责任专题研讨班上，玉溪市委书记张祖林实事求是地说。时值周末，来自云南各州市、各省直部门、高校、企业的180余名党委（党组）主要负责人，聚集在省委党校参加研讨。【详情】

江苏徐州：“点”责到人 “题”落单位

责任到人，整改不力，就要问责。据统计，今年3月以来，徐州因在环境整治中整改不到位、群众不满意的50家单位、72人次受到诫勉谈话、免职等不同程度的问责，也让百姓在教育实践活动中感受到实实在在的变化。【详情】

【红船观澜】民主生活会不能“秀一场”

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为“网商”健康发展护航
——来自粤浙苏互联网企业的党建调查报告

　 “抗震模范”李莎、“全国道德模范”毛陈冰、“最美妈妈”吴菊萍……一批代表“阿里人”形象的优秀共产党员从阿里巴巴集团脱颖而出。自2008年阿里巴巴成立党委，到2012年底，集团已有党员2861名，集团党委以打造“智慧党建”“文化党建”“青春党建”为主线，自主研发了阿里巴巴党建信息系统，马云上党课、吴菊萍作党的十八大宣讲……号召党员带领青年积极“勤练内功”“拥抱变化”“服务社会”。通过这些活动，阿里巴巴集团的优秀共产党员充分发光发热，激发公司党员组建“阿里十派”等服务团队，积极投身“青春党建”活动。 [全文]

党员来信

查摆问题莫玩“文字游戏”
　　领导干部本该有敢于“向自己开炮”的勇气和敢于担当的责任意识。然而，有的领导干部检查自己不敢“对号入座”，只是泛泛地说“主观能动性不够”或“工作不尽适应”“今后亟待改进”；有的在检查工作作风方面，挂在嘴上的是“由于机关工作繁忙，深入基层调研不多、联系群众不够”“抓工作落实的力度有待进一步加大”；有的谈到为民服务办实事时，往往强调“资金不到位，落实有困难，需要加大跑办力度”等等。总之，就是不敢开诚布公、开膛亮肚地把自己真正“摆”进去，怕自己揭短会露丑；怕查摆问题会影响前途；找工作差距会失掉群众“威信”。【详情】

批评与自我批评都淡不得
　　批评与自我批评是党的优良作风。但近年来，一些党员干部或为人情关系、或为私利私心所困，对自我批评和相互批评讳莫如深，把民主生活会开得“清淡无味”，从客套话开始，以奉承话为主，最后用希望话结束，让民主生活会流于形式。说到底，这是党性原则不强的表现。

　　人往往难以发现自己身上的缺点。荀子说：“非我而当者，吾师也；是我而当者，吾友也；谄谀我者，吾贼也。”一些落马的干部总结腐败的原因时常说，小问题没人提醒因此酿成大错误，大错误没人批评因此导致犯罪。【详情】

谈心谈话“治未病”
　　广泛开展党内谈心谈话活动是党的优良传统，党委应该高度重视党内谈心谈话工作。一方面，党委主要负责人须带头执行党内谈心谈话制度，带头与其他同志谈心谈话，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头讲真情，讲实话，带头落实整改措施，改进工作，为党员群众做表率；另一方面，开展党内谈心谈话需要有的放矢，跟谁谈，怎么谈，谈什么，解决什么问题，谈话人在开始前要精心准备，做到胸中有数。开展党内谈心谈话活动时，领导干部应倾听谈心谈话对象的心声，及时了解掌握其思想动态和工作作风，对发现的缺点和问题，及时“扯袖子”“咬耳朵”，切实帮助谈心谈话对象解决存在的问题；【详情】

党员来信

敢于唱“黑脸”
　　严是爱，宽是害。笔者认为，落实好主体责任必须敢于做“恶人”、唱“黑脸”。领导干部应敢于做“恶人”。反腐败关乎人心向背，党风廉政建设不抓是失职，抓不好是渎职，没有退缩和商量余地。党委应严抓严管、不怕得罪人，即使暂时可能受到误解或指责，也要防止身边同志铸成大错。上级组织应敢于唱“黑脸”。对因重视不够、措施不力、失职渎职导致主体责任落空的领导干部，应启用责任倒查和“一案双查”机制，追究责任，不论领导干部工作岗位如何变动，都应追究到底。【详情】

责任追究力避大而化之
　　究其原因，有的是领导干部不重视，认不清自己的责任，一旦出了问题，就认为错是别人犯的，以集体责任等理由往外推；有的则是责任追究制度不够完善，对追责的层次和范围规定不清，难以准确界定相关领导干部的具体责任，为大而化之、法不责众等提供了制度借口。

　　笔者认为，应力避追责大而化之。一方面，把追责关口前移，可通过组织检查、专项检查、突击抽查等多种形式，常给主要领导提提醒；同时，加大党风廉政建设在干部考核中的比重，提高领导干部抓党风廉政建设的意识。另一方面，细化责任追究制度，以“哪个领导需要在哪些问题上承担什么责任”为中心，明确界定每位分管领导和主要领导的责任，把集体责任和个人责任、直接责任和间接责任划分清楚，实现有人可追、有责可究。【详情】

“一把手”多用劲
　　“一把手”抓党风廉政建设不够上心，有的是“老好人”思想作祟，一些“一把手”不愿得罪人，对苗头性问题不善于发现或者发现了却听之任之；有的是政绩观出了偏差，部分“一把手”认为抓好业务才能出“显绩”，党风廉政建设是“潜绩”。
党风廉政建设能否抓好关键在党委，党委能否抓好关键在党委“一把手”，“一把手”应主动担当党风廉政建设的主体责任，在党风廉政建设上多用劲，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。【详情】