2014年06月17日09:31 来源：人民网－人民日报
编辑同志：
当前，在党风廉政责任追究上存在一个棘手问题：当直接违规违纪者受到处罚后，对分管领导和主要领导的追责很难落实，往往以批评教育、检讨检查等不痛不痒的方式大而化之，甚至不了了之。
究其原因，有的是领导干部不重视，认不清自己的责任，一旦出了问题，就认为错是别人犯的，以集体责任等理由往外推；有的则是责任追究制度不够完善，对追责的层次和范围规定不清，难以准确界定相关领导干部的具体责任，为大而化之、法不责众等提供了制度借口。
笔者认为，应力避追责大而化之。一方面，把追责关口前移，可通过组织检查、专项检查、突击抽查等多种形式，常给主要领导提提醒；同时，加大党风廉政建设在干部考核中的比重，提高领导干部抓党风廉政建设的意识。另一方面，细化责任追究制度，以“哪个领导需要在哪些问题上承担什么责任”为中心，明确界定每位分管领导和主要领导的责任，把集体责任和个人责任、直接责任和间接责任划分清楚，实现有人可追、有责可究。（山东寒亭 沈国栋）
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《 人民日报 》（ 2014年06月17日 17 版）
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