在湖北,省委书记、省长以及常委、党员副省长已连续多年参加党风廉政建设责任制检查。去年底以来,13名省委常委及4名党员副省长分别带队,对各市州落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核,李鸿忠亲自带队对荆门市进行了检查。今年的检查结果,更以省委办公厅的名义在媒体上公开通报,3名正厅级干部所在单位因不合格被点名,11名正厅级干部和38名副厅级干部被省纪委约谈。【详情】

深度关注
   作为沿海开放城市,厦门市共有非公企业1.9万多家,非公经济总量约占全市经济总量80%。截至目前,厦门全市已建立非公企业党组织3584个,覆盖企业13563家,全市大中小非公企业党组织覆盖率达七成多。
    党组织覆盖率提升了,党组织活动如何有效开展?厦门的现实问题是,1.9万家非公企业中规模以下企业有1.7万家,厦门寸土寸金,有些中小企业自身办公场所都十分有限,更谈不上拿出专门地方开展党组织活动。
    厦门市委组织部长、市委非公企业工委书记陈秋雄说:“由于活动场所受限,‘有组织,没活动;有活动,没场所’的现象在中小企业还相当程度地存在,这就造成党组织活动无法正常开展,党员学习时间难以保证,党员之间缺乏有效的交流平台,党组织的凝聚力难以发挥。” [全文]
 
党员来信
莫拿“不知情”敷衍
  自中央出台规范干部在企业兼职的意见以来,各地接连发文,规范本地区党政干部兼职行为,要求限期清理整改。然而在整改中,一些地方却以“不知情”、情况很难掌握为由应付了事。
  有的地方怕严格按规定清理会得罪人,上报“零兼职”又怕上面追究,因而“不知情”成了一个稳妥的答复,既护短,又不被揪辫子。
  现实中,干部到企业兼职,固然有大部分是合理合规发挥余热,但也不排除有的干部打着工作需要的幌子,搞以权谋私、声望寻租;还有的干部靠以前的关系人脉,助力企业的不正当竞争。对于这种情况,有的地方知而不报、视而不见,如此这般一味地捂盖子,百害而无一利。【详情】

“自画像”要画得准
  当下,干部撰写对照检查材料如“自画像”一样,要求真实客观。可有的干部,对自身问题轻描淡写、避重就轻,对照检查材料成了评功摆好的工作总结或述职报告。
  对照检查材料不是工作总结,不是评功摆好,要的是直奔主题、直面问题,见人见事见思想。这就要求干部联系工作生活实际,从“四风”方面存在的突出问题、原因分析、整改措施“三大块”来撰写对照检查材料。干部应真正把自己摆进去,把查找问题与个人思想实际、工作实际和工作作风相结合,深刻剖析根源,明确努力方向和整改措施,客观真实地给自己“画像”。【详情】

干部禁入奢靡场所
  近日,有的地方出台规定,明确要求领导干部不得出入歌舞厅、夜总会,不得将公车停放在高尔夫球场、歌舞厅、夜总会,引起社会热议。
有人认为,领导干部也是人,花自己的钱唱个歌、跳个舞、打个球,有何不可?这话貌似有理。但领导干部不只是一个单纯意义上的普通人,还是权力在握的公职人员,代表着党和政府的形象,对其行为严格约束并无不妥。【详情】
党员来信
责任切忌大而空
  责任制的龙头作用体现不够,一些地方和部门认为落实责任制是纪委的事,纪委可以“包打天下”;责任重点不突出,该细化的没细化,定性指标、软指标多,定量指标、硬指标少,责任分工存在“虚化”现象;考核形式单一,很多地方是年头年尾抓一抓,平时很少督导检查,考核也以听汇报、看资料为主,流于形式;责任追究失之于宽、失之于软,导致有些干部形成了“只要个人不贪不占就没问题”的思维定势,在追责问责上不愿下狠手,追责不到位的现象普遍存在。【详情】

列明责任清单
  笔者过节回老家,听担任镇委书记的朋友说起,他们镇辖区的一个村,支部书记和会计合伙挪用村里的公款被查处,上级要追究镇委的责任。但具体是追究班子集体,还是他这个书记,抑或是包村副镇长的责任,因为规定不够细,最后不了了之。
  这种制度性空白,容易让党委的“集体负责”演化为班子成员的“人人无责”,从而导致一些党委领导对党风廉政建设只“挂名”不出力。因此,落实主体责任不能只喊喊口号、表表态度,而是要把“大要求”细化为“小情形”,列出完整的责任清单,用实打实的措施来检验。这个清单应具体化,没有责任真空;应有统一的标准,避免人为因素干扰;应具备可操作性,不管谁出了问题、出了什么样的问题,都能对号入座。【详情】

应强化责任追究
  严格责任追究是保证党委主体责任有效落实的重要手段。但有的单位和部门在案件处理中,往往是对当事人处理严,对负有领导责任的领导干部处理轻甚至不处理,这种责任追究不痛不痒、流于形式、缺乏刚性的现象,严重影响了党委主体责任的落实。
  对领导干部的责任追究失之于宽、失之于软,容易让一些领导干部产生“主体责任落实不落实一个样”的思想,致使党委在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥不了“主责”作用。【详情】
 
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