【党建周刊】转作风就得动真格

文章排行榜

深度关注

广东东莞打造“人才型城市”

　一提起东莞，人们很容易联想到“世界工厂”，似乎这个举世闻名的“大作坊”没有多少智力含量。事实上，广东东莞市正在通过打造“人才型城市”的大手笔，将产业与人才、项目与人才、科技与人才深度互动，着力培养和吸引一批科技创新人才，构建全新的“人才向往之地”和“人才集聚之地”，为重大产业聚集区、重大项目、重大科技建设提供基础支撑。

“一把手工程”彰显诚意，政策“催化剂”加速人才聚集

沿着东莞大道南行，夹道密密的绿树林，粉红的洋紫荆开了一路，东莞大道到松山湖大道，两山夹两湖的优美市区春意盎然，现代都市与产业集群错落，企业总部与研究院所比邻……这里就是被誉为“世界工厂”的东莞。眼下，这个已经拥有1000多万常住人口的“大作坊”，正通过塑造“人才型城市”，以人才的优势赢得创新的优势、竞争的优势和发展的优势，带动城市升级和产业升级。

在东莞，人才建设是“一把手工程”。2012年初，换届后刚刚走马上任3天的市委书记徐建华就到组织部和人才办调研……[全文]

红船观澜

改进作风不负人民
《礼记·学记》中说：“一年视离经辨志，三年视敬业乐群。”到了梁启超的《敬业与乐业》中，“敬业乐群”四个字则被视作“人类生活的不二法则”。从古至今，汗牛充栋的著述中，关于“乐群”的论述与见解远远不止这些，而对于中国共产党而言，“乐群”二字无疑是党的群众路线的最简明扼要的注解，也是每一个党员干部最重要的个人修养和工作准则之一。

共产党的干部是人民的公仆。相信群众、依靠群众，从群众中来、到群众中去，是党全部活动的根本工作路线，也是党的优良传统和政治优势。无论在革命战争年代，还是在和平建设时期，党之所以坚强有力，之所以不可战胜，关键就在于党坚持了群众路线，同人民群众结成了密不可分的鱼水关系。今天，在新的历史条件下，密切联系群众，想群众之所想，急群众之所急，依然有着十分重要的意义，每一个党员干部是否真正将群众路线落到实处，直接关系到中国共产党的自身建设和中华民族的伟大复兴。 [全文]

党员来信

党员来信：转作风咋能另搞一套
我是一名刚参加工作的公务员，今年正月初七一上班，单位就召开全体干部大会，要求我们严格履行中央“八项规定”，自觉克服“歇年”、“恋年”思想，不搞互相拜年活动，不准相互宴请、大吃大喝，不准无故迟到早退等。回到科室，科长说：“哪年过年都这么搞，没事，你该怎么着还怎么着。”[全文]

党员来信：联系群众别“纸来纸去”
前几天有事去某单位，看到一个熟识的同志正在填写几份他们单位领导联系群众的表格。和他聊了几句，当问及他们单位领导联系群众一共下去了几次时，他不以为然地说，领导说他那么忙，去一次、照个相留个资料就成了，年底派人送了点东西，总共算是两次。“可上面的要求是每个月不少于1次啊？”“那好办，表上填几次就是几次。这不，我填了15次，比上面的要求还高呢！”“那给群众解决了什么困难呢？”“能解决啥啊？反正联系的都是困难户，这不，让乡里报了个表，联系户的基本情况、帮扶措施、帮扶效果全有了。我只要把乡里村里帮扶的内容填上就成了。”“你这不是造假吗？”“造什么假，和乡镇领导、村干部都打招呼了，年底送东西时和联系户也说好了，大家谁也不说，这事就是真的！”[全文]

党员论坛

党员论坛：服务群众亦需群众“领情”
按理说，干部主动服务，群众应该领情。可为什么有人“不领情”？原因不外两大类：或是有的干部未接地气，“拍脑袋”服务，针对性不强，群众不需要；或是群众怕少数党员干部打着服务“旗号”，行吃拿卡要之实，不敢沾惹。

如何让服务为群众“领情”？党员干部要带上感情的“尺子”下去，带回群众生产、生活、发展遇到哪些困难，急需哪些帮扶等实情上来，并据此制定出针对性强的个性化服务方案，且要通过跟踪服务，解决职能范围内的难题；通过延伸服务，协助解决职能范围外的难题，不能解决的要向群众解释清楚，建议群众另辟蹊径，切莫风风火火下基层、围着基层转一转、坐在一起谈一谈，迟迟不见难题解。[全文]

党员论坛：让人“服从”莫如让人“服气”
一个单位或部门的主要领导，做榜样、作表率、调动下属的工作积极性应该是最基本的从政常识。但在实际工作中，却听到有的领导干部说下属不服管、不好管，抱怨“一把手”难当。

领导讲的也许是实情，但他却忽略了一个深层问题：不服管的原因何在？是不是不符合领导身份的话你说了、不符合领导做的事你做了？有没有不当“公仆”当“老爷”了？

笔者以为，要想让下属服从你，首先就得让人家服气。要想让人家服气，就得在本职工作上懂业务、有思路、干在先。要不然，即使靠你手中的权力、靠领导的强大“气场”让下属表面上服从了你，但心里未必服气，结果往往是拧着劲、对着干。[全文]

党员论坛：怀才不遇多点“冷思考”
常言道，“天生我材必有用”。一个有才能的人如果不能才尽其用，犹如“龙困浅滩”，难受的滋味可想而知。然而现实中，多数怀才不遇者都有一个共性，就是抱怨多、反思少，浮躁多、沉不住气。特别是作为年轻干部，更应多点“冷思考”，多点扪心自问。

常思“架子”放下了吗？有“经天纬地”之才，却往往恃才傲物，以自我为中心，将自己置于“真空”中，不与外界沟通交流，摆不正自己的位置，以为“老子天下第一”。闭关锁国会使一个国家落后挨打，何况一个人闭门造车？每个人都是“社会人”，应放下架子、甘当学生，多谦虚请教、多主动沟通，融入集体、融入团队。只有自己把自己放下，别人才会把你抬得更高。[全文]