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聚焦:关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为

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江苏三项机制力推干部担当作为

来源:人民网-人民日报(2018-06-13 07:07)

  人民网南京6月12日电 (记者贺广华、姚雪青)干得不好“下”,干好了再“上”!江苏省沭阳县一位因工作失误而被降级使用的原正科职干部,几年来在副职岗位上干出实绩,近日再次被提拔为“一把手”。 为解决不担当、不作为、慢作为干部“下”的问题,沭阳县去年在省内首建“科级干部问题行为管理数据库”…[详细]

福州出台27条措施激励干部担当作为

来源:人民网-人民日报(2018-06-12 08:16)

  人民网福州6月11日电 (记者邵玉姿)日前,福建省福州市发布《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》,从加强教育增动力、树立导向鼓干劲、科学考核重激励、容错纠错促担当、提升本领强作为、关心关爱除顾虑、齐抓共管聚合力等7个方面,推出27条具体措施。 在树立导向鼓干劲方面,《若干措施…[详细]

容错不是乱为的“保护伞”

来源:中国组织人事报(2018-06-11 13:38)

  新时代呼唤新担当,新时代需要新作为。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出,建立健全容错纠错机制,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。这是激发干部干事创业激情,释放改革者活力的重要举措。但在实际操作过程中,容错并非简单地“网开一面”,容什么错、怎样容错,需要综合研判,具体分析,合理运用。 …[详细]

突出政治标准精准识人用人 着力打造高素质专业化事业单位领导人员队伍

来源:中国组织人事报(2018-06-08 14:03)

  党的十九大报告指出,党的干部是党和国家事业的中坚力量,强调要建设高素质专业化干部队伍。事业单位领导人员是党的执政骨干队伍的重要组成部分。近年来,浙江省认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实好干部要求,突出政治标准、精准识人用人、勇于改革创新、从严监督管理、完善制度机制,着力选拔任用一…[详细]

内蒙古:善为者有舞台 不为者让位子

来源:中国组织人事报(2018-06-08 13:59)

  为贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,近日,内蒙古制定工作方案,采取综合措施,以钉钉子精神推动各项政策要求精准落地,着力建设高素质专业化干部队伍。 抓实教育培训,提高干部担当作为能力本领。出台《关于在全区领导干部中深入开展正确发展观政绩观专题教育实施方案》,引…[详细]

激发担当作为内生动力

来源:中国组织人事报(2018-06-08 13:15)

  《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》对充分激发干部干事创业活力提出了明确要求。组织部门作为干部之家,有家规、也有温暖,必须在调动干部主观能动性上下功夫,促使他们想干能干敢干,真正在新时代展现新作为。 加强鼓励激励,解决干部“不愿为”问题。激发干部干事创业动力,关键要建立科学合理的激…[详细]

人民论坛:为敢担当的干部担当

来源:人民网-人民日报(2018-06-08 08:06)

  在一次干部考察中,有一名环保部门干部得到了一些反对票。考核组不唯票、不武断,经过深入调查发现,这名干部原则性强、不怕得罪人,依法依规一举关停1100多家污染小企业、小作坊,引起一些争议,却得到大多数干部群众的认可。最终,这名干部在考察中得了高分。 改革进入攻坚期,剩下的多是难啃的“硬骨头”。这样…[详细]

相信 依靠 尊重 让干部敢作为

来源:人民政协报(2018-06-07 10:42)

  激励和支持广大干部群众创新创业,勇于开拓进取,说到底是相信群众,依靠群众,尊重人民群众的首创精神问题 日前,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)。《意见》从加强思想教育、树立重实干重实绩的用人导向、发挥干部考核评价的激励鞭策作用、建立健全容错纠…[详细]

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中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
  《通知》指出,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。
  《通知》强调,各级党委(党组)要大力加强干部思想教育,引导和促进广大干部强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的光辉业绩。要落实好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制,改进考核方式方法,充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要围绕建设高素质专业化干部队伍,强化能力培训和实践锻炼,同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干,凝聚形成创新创业的强大合力。
  《通知》要求,各地区各部门在贯彻《意见》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。详细