来源：中国组织人事报(2018-06-27 13:17)
前不久，中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。健全容错纠错机制，激励干部撸起袖子加油干，不能等待观望，要见行动抓落实。 哪些错该容、怎么去容，是开展容错纠错工作的重点。特别是基层岗位类别多，人员层级多，要让容错纠错落实到具体岗位，激励到每…[详细]
来源：中国组织人事报(2018-06-27 13:13)
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出，要满怀热情关心关爱干部，关注心理健康。做好干部心理健康关爱，既要健全心理援助体系，帮助干部提高认识，强化引导干预，也要注重文化氛围的营造，让干部保持健康积极心态，激情干事，安心奋斗。 拓宽心理诉求和援助途径，引导干部纾压解郁。我国的心理健康…[详细]
来源：中国组织人事报(2018-06-25 13:23)
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。这为新时代干部考核工作提供了标向，也为广大想干事、能干事、会干事的干部注入“强心针”，获得广大干部群众点赞。 当前，干部考核评价中一定程度存在“一刀切”“走过场”“千人…[详细]
来源：中国组织人事报(2018-06-25 10:56)
中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》印发后，石家庄市出台《县（市、区）、市直部门、市委市政府派出机构领导班子激励考核评价体系及评价标准和要点》，进一步优化完善了市委管理领导班子和领导干部综合考核评价体系，以考核“指挥棒”凝聚党员干部奋进新时代、胸怀新担当、创造新作为的正能量。 …[详细]
来源：学习时报(2018-06-25 09:16)
2018年5月，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），要求各地区各部门建立健全容错纠错机制，严肃查处诬告陷害行为，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立干部容错纠错机制，对于解决干部队伍中存在的懈怠心理和“为官不为”现象，调动广大干部干事创业的积极性…[详细]
来源：中国组织人事报(2018-06-22 13:24)
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》鲜明提出，“对该容的大胆容错”，“坚持有错必纠、有过必改”，这让党员干部精神振奋，“容错纠错”也成了极具正能量的热词。为干事者鼓劲、为担当者担当，要完善容错机制，既激励奋发有为，又防止蛮干乱为，彻底解决改革进程中“不敢试、不敢为、不担当”的问题。 …[详细]
来源：中国组织人事报(2018-06-22 13:08)
近日，新疆维吾尔自治区党委出台《贯彻落实<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>的实施意见》（以下简称《实施意见》），全面贯彻习近平总书记重要指示精神，坚持正向激励主基调，明确九个方面25条具体内容，在教育引导广大干部聚焦社会稳定和长治久安新疆工作总目标勇于担当、干事创业方面，做出一系列制…[详细]
来源：人民网－人民日报(2018-06-22 08:03)
针对动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”，中共中央办公厅近日印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出了系列解决办法，要求注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，为敢于担当、勇于作为者解除后顾之忧，并明确要求建立激励机制和容错纠错机制，完善干部考核…[详细]
