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聚焦:关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为

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担当新使命 展现新作为

来源:中国组织人事报(2018-05-30 13:03)

  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),在广大党员干部中引起热烈反响。大家认为,《意见》将充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为,努力创造属于新时代的光辉业绩。 备受鼓舞 催人奋进 …[详细]

河北石家庄完善考核评价体系激励干部更好担当作为

来源:河北日报(2018-05-30 09:12)

  中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后,石家庄市出台《县(市、区)、市直部门、市委市政府派出机构领导班子激励考核评价体系及评价标准和要点》,进一步优化完善市委管理领导班子和领导干部综合考核评价体系,凝聚起全市党员干部奋进新时代、胸怀新担当、创造新作为的正能量。 据…[详细]

人民观点:锻造专业精进的“金刚钻”

来源:人民网-人民日报(2018-05-30 08:29)

  没有金刚钻,揽不了瓷器活。真正使干部的知识弱项、能力短板、经验盲区得到弥补,才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题 使命重在担当,担当需要本领。如果说,有没有“宽肩膀”,展现的是干还是不干的态度,那么有没有“真本领”,则是能否把事情干成干好的问题。 一部波澜壮阔的中国当代发展史,其实也是…[详细]

人民观点:把好“方向盘”,用好“指挥棒”

来源:人民网-人民日报(2018-05-29 07:13)

  把好“方向盘”,就是让好干部标准在每一项人事使用中得到具体体现;用好“指挥棒”,则是凸显干部考核工作的问题导向、目标导向、效果导向,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲 “为政之要,莫先于用人”。选什么样的人、用什么样的干部,怎么激励干部、如何能上能下,始终是保持干部队伍战斗…[详细]

为担当者担当 向不为者说不

来源:人民政协报(2018-05-28 14:11)

  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,进一步明确要落实好干部标准,树立重实干重实绩的用人导向,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 新时代新征程,呼唤新担当、新作为。改革走到今天,遭遇的全是“硬仗”,有没有“越是艰…[详细]

淬炼新时代干事创业的金钢之躯

来源:南方日报(2018-05-28 13:51)

  近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,为新时代广大干部干事创业提供思想引领与制度激励。每个干部要不忘初心,以高度政治责任感和历史使命感炼就金钢之躯,把稳舵和鼓足劲,撸起袖子加油干,为实现中华民族伟大复兴不懈努力。 确保政治过硬,清正廉洁 干部…[详细]

正确运用容错纠错机制为改革创新者撑腰鼓劲

来源:南方日报(2018-05-28 13:49)

  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,提出“建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误”,强调“切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。”我们要深刻领会这一重要精神,正确运用容错纠错机制,为改革创新者撑腰鼓劲,让真正的改革创新者放手闯、大胆干,切实鼓励大胆…[详细]

为敢担当的干部撑腰鼓劲

来源:经济日报(2018-05-28 11:09)

  对各级领导干部来说,敢于担当是一种胆识,需要有足够勇气。旗帜鲜明地支持、保护、鼓励担当者,给他们吃下“定心丸”、系上“保险绳”,就能让这样的干部挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子。要建立激励机制和容错纠错机制,为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲 近日,中共中央办公厅印发《关于进一…[详细]

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中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
  《通知》指出,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。
  《通知》强调,各级党委(党组)要大力加强干部思想教育,引导和促进广大干部强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的光辉业绩。要落实好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制,改进考核方式方法,充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要围绕建设高素质专业化干部队伍,强化能力培训和实践锻炼,同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干,凝聚形成创新创业的强大合力。
  《通知》要求,各地区各部门在贯彻《意见》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。详细