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聚焦:关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为

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把握新时代新要求 激励新担当新作为

来源:中国组织人事报(2018-06-20 10:21)

  近日,中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,中央组织部召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会。文件下发和会议召开以来,各省区市党委及其组织部门普遍召开会议进行传达学习,研究谋划落实措施,积极选树先进典型,推动形成认真贯彻落实文件和会议精神的良好氛围。…[详细]

新时代激励干部担当有为的重要举措

来源:光明日报(2018-06-19 09:28)

  近年来,河北省邯郸市涉县积极推进农村公路建设和维护,构筑了“三纵九横十八条”支线的公路框架,带动沿线产业发展,开启乡村振兴新征程。图为涉县涉城镇北原村路段。新华社发 江苏省盱眙县纪检监察干部来到该县太和街道漫岗社区开展纪法“周周讲 村村到”宣讲,引导党员干部群众懂法纪、明规矩、知敬…[详细]

三位基层书记的一周

来源:人民网-人民日报(2018-06-19 07:20)

  中共中央办公厅日前印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,释放了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。 作为干部,自当“干字当头”,而领导干部,还应“先干一步”。广大基层干部,工作条件艰苦,任务复杂繁重。《意见》强调重视关心基…[详细]

精准考核促实干

来源:中国组织人事报(2018-06-15 10:39)

  《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出,充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。适应新时代新任务新要求,完善干部考核评价机制,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。《意见》鲜明树立重实干重实绩的用人导向,为敢为、愿为、有为的干部送来了春风。 推进平时考核,用功在“…[详细]

吉林日报评论员:对不作为慢作为的干部“坚决地调”

来源:吉林日报(2018-06-14 09:26)

  激浊才能扬清,瘅恶才能彰善。激励干部新时代新担当新作为,必须树立起重实干重实绩的鲜明用人导向,既要对那些敢担当善作为的干部“大胆地用”,也要对那些不作为慢作为的干部“坚决地调”,让不作为慢作为的干部让位子、受警醒。 十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,省委持续深入推进全面…[详细]

人民论坛:让干事者放下包袱

来源:人民网-人民日报(2018-06-14 08:08)

  列宁曾说,“只有什么事也不干的人才不会犯错误。”干部在改革创新的实践中,犯错误在所难免。一位县委书记曾坦言:改革进入深水区,最需要的是勇气和担当。如果一脚踩空,呛个半死,再被拉上岸打几板子,就有点不近情理,也不符合党的一贯原则。中办最近印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调,建…[详细]

用好考核这面镜子

来源:中国组织人事报(2018-06-13 10:54)

  考核是干事的“指挥棒”,也是成事的“助推器”。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出,要完善干部考核评价机制,加强干部考核结果反馈,引导干部发扬成绩、改进不足。 反馈是激励的重要抓手。干部在实践中历练成长,须经常“照镜子”,“以人为镜”是外因,“以己为镜”才是根本。干部考核结果是…[详细]

牢固树立正确政绩观

来源:中国组织人事报(2018-06-13 10:50)

  观念决定作为,追求何种政绩对履职尽责、干事创业具有重要导向作用。近日,中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确指出,要引导干部牢固树立正确政绩观。教育引导干部树立正确政绩观,要注重处理好以下几个关系。 处理好是与非的关系,在提升政治能力中树立正确政绩观。如何对待政治上…[详细]

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中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
  《通知》指出,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。
  《通知》强调,各级党委(党组)要大力加强干部思想教育,引导和促进广大干部强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的光辉业绩。要落实好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制,改进考核方式方法,充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要围绕建设高素质专业化干部队伍,强化能力培训和实践锻炼,同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干,凝聚形成创新创业的强大合力。
  《通知》要求,各地区各部门在贯彻《意见》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。详细