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聚焦:关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为

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上海出台意见激励担当作为:让干部等不起慢不得坐不住

来源:人民网-人民日报(2018-07-17 08:30)

  人民网上海7月16日电 (记者曹玲娟)日前,上海市委办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,对完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,激励广大干部坚持改革开放、勇于创新发展、敢于担当作为提出明确要求。 《意见》强调,要提高政治站位,激发干部内生动力。明确要求…[详细]

陈希:新时代要有新担当新作为

来源:《求是》(2018-07-16 08:23)

  核心要点: ■ 制定出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,建设高素质专业化干部队伍的重要举措。 ■ 激励干部新担当新作为,是推动党和国家事业发展的迫切需要,是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。 ■ 选好人、用…[详细]

光明论坛:为敢于担当的干部撑腰鼓劲

来源:光明日报(2018-07-11 08:38)

  不久前,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,从建章立制的层面为干部担当作为树正导向、立明规矩、破潜规则,一经出台,就引发了广泛关注与社会共鸣。 新时代的形势和任务迫切需要一支政治过硬、敢干敢当、善作善成的高素质干部队伍。然而,干部队伍也会出现问题,一些干部不敢担…[详细]

河北宁晋完善流程,进一步明晰容错适用范围

来源:人民网-人民日报(2018-07-11 08:17)

  核心阅读 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确要求,建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误。容错制度该如何适用?怎样能真正为干部解除后顾之忧?河北省宁晋县探索建立容错免责事前备案制度,严格界定容错范围,为敢于担当作为的干部卸下心理包袱。 为处理一项历史遗留问题…[详细]

把准容错纠错尺度

来源:中国组织人事报(2018-07-06 13:18)

  《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出,要建立健全容错纠错机制。这如同及时雨,掀起了广大干部干事创业的热情。发挥容错纠错机制作用,需要各地积极探索实践,从厘清边界、明确主体、丰富办法、完善机制等方面发力。 厘清容错纠错范围界限。界限明确才能有的放矢,要在“三个区分开来”的基础上,…[详细]

干部状态新观察·激励担当作为:严管加厚爱 干部在状态

来源:人民网-人民日报(2018-07-05 08:26)

  强化崇尚实干的用人导向、强化科学有效的激励导向、强化鼓励担当的执纪导向……去年11月20日,中共广东省佛山市委颁布了《关于建立健全激励机制鼓励干部担当有为的若干意见》(以下简称“《若干意见》”),出台了12条一揽子措施,激励干部“撸起袖子加油干”,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。实施半年多来,当地…[详细]

领导干部莫当“三种人”

来源:中国组织人事报(2018-07-04 13:35)

  近日印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,提出要教育引导各级领导干部作出示范表率,自觉带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任,切实以担当带动担当、以作为促进作为。 带头履职尽责,不当“二传手”。干部干部,干字当头;领导领导,就要领路先飞。领导干部立志做事,坚持善始善终,党员…[详细]

温暖担当型干部心田

来源:中国组织人事报(2018-06-29 13:15)

  新时代呼唤担当作为的干部,干部需要正向激励保护。日前印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,立足于调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,从选、管、育、用等方面作出整体性部署和制度化安排,打出整治不想为、不能为、不敢为等问题的“组合拳”,让干部在干事创业中敢负责、能负重、有作为…[详细]

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中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
  《通知》指出,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。
  《通知》强调,各级党委(党组)要大力加强干部思想教育,引导和促进广大干部强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的光辉业绩。要落实好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制,改进考核方式方法,充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要围绕建设高素质专业化干部队伍,强化能力培训和实践锻炼,同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干,凝聚形成创新创业的强大合力。
  《通知》要求,各地区各部门在贯彻《意见》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。详细