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聚焦:关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为

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释放容错纠错正能量

来源:中国组织人事报(2018-06-22 13:24)

  《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》鲜明提出,“对该容的大胆容错”,“坚持有错必纠、有过必改”,这让党员干部精神振奋,“容错纠错”也成了极具正能量的热词。为干事者鼓劲、为担当者担当,要完善容错机制,既激励奋发有为,又防止蛮干乱为,彻底解决改革进程中“不敢试、不敢为、不担当”的问题。 …[详细]

正向激励干部勇担当善作为

来源:中国组织人事报(2018-06-22 13:08)

  近日,新疆维吾尔自治区党委出台《贯彻落实<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>的实施意见》(以下简称《实施意见》),全面贯彻习近平总书记重要指示精神,坚持正向激励主基调,明确九个方面25条具体内容,在教育引导广大干部聚焦社会稳定和长治久安新疆工作总目标勇于担当、干事创业方面,做出一系列制…[详细]

干部状态新观察·激励担当作为:让干部甩开膀子迈开步子

来源:人民网-人民日报(2018-06-22 08:03)

  针对动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”,中共中央办公厅近日印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出了系列解决办法,要求注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,为敢于担当、勇于作为者解除后顾之忧,并明确要求建立激励机制和容错纠错机制,完善干部考核…[详细]

温暖干部一腔热血

来源:中国组织人事报(2018-06-20 10:49)

  《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调,要关注干部心理健康,保证正常福利,保障合法权益。关心关爱干部是一项暖心工程,既要完善制度规范,激励干部干事创业,也要多一些关怀,温暖干部一腔热血,让干部能够安心奋斗,满腔热情投入日常工作中。 因人而异、因时而异,做好干部工作。干部的…[详细]

用好考核“指挥棒”

来源:中国组织人事报(2018-06-20 10:43)

  ●考核是检验干部的“试金石”。既看“房前”和“门面”,又看“后院”和“庭落”,看是否有劳民伤财的“盆景工程”“形象工程”,查找存在的短板和问题,一分为二地客观评价领导班子和领导干部的政绩 ●鲜明树立用人导向,以实绩论英雄、凭实绩用干部、用实绩兑奖惩,把考核结果用好用活,做到考核结果与领导班子和领…[详细]

云南举办主要领导专题研讨班

来源:中国组织人事报(2018-06-20 10:25)

  中央《关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)印发后,云南省委迅速在常委会上传达学习,并于6月8日至9日举办了“主要领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班暨2018年省委理论学习中心组集中学习”,省级领导、各地各单位各部门党政一把手共358人参加专题研讨…[详细]

把握新时代新要求 激励新担当新作为

来源:中国组织人事报(2018-06-20 10:21)

  近日,中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,中央组织部召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会。文件下发和会议召开以来,各省区市党委及其组织部门普遍召开会议进行传达学习,研究谋划落实措施,积极选树先进典型,推动形成认真贯彻落实文件和会议精神的良好氛围。…[详细]

新时代激励干部担当有为的重要举措

来源:光明日报(2018-06-19 09:28)

  近年来,河北省邯郸市涉县积极推进农村公路建设和维护,构筑了“三纵九横十八条”支线的公路框架,带动沿线产业发展,开启乡村振兴新征程。图为涉县涉城镇北原村路段。新华社发 江苏省盱眙县纪检监察干部来到该县太和街道漫岗社区开展纪法“周周讲 村村到”宣讲,引导党员干部群众懂法纪、明规矩、知敬…[详细]

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中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
  《通知》指出,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。
  《通知》强调,各级党委(党组)要大力加强干部思想教育,引导和促进广大干部强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的光辉业绩。要落实好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制,改进考核方式方法,充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要围绕建设高素质专业化干部队伍,强化能力培训和实践锻炼,同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干,凝聚形成创新创业的强大合力。
  《通知》要求,各地区各部门在贯彻《意见》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。详细