領導干部莫當“三種人”

近日印發的《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出要教育引導各級領導干部作出示范表率，自覺帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。

帶頭履職盡責，不當“二傳手”。干部干部，干字當頭﹔領導領導，就要領路先飛。領導干部立志做事，堅持善始善終，黨員干部就會立足崗位、勤勤懇懇﹔領導干部滿足於轉發文件、傳達會議，習慣於問題上交，責任下壓，下屬自然就會隻重“唱功”，不重“做功”，甚至層層“甩鍋”，荒了“責任田”。因此，領導干部要堅持下沉一線，親自研究問題，帶頭推動工作，善於團結同事、聚力發展，進而發揮集體智慧，群策群力推進改革發展。

帶頭擔當作為，不當“說唱家”。擔當作為是領導干部的職責使命，更關系一方發展和民生福祉。群眾看黨員，黨員看干部，干部看領導。領導干部能夠著眼長遠、立足實際，緊盯目標不放鬆、擼起袖子加油干，就能帶動廣大干部群眾接續奮斗，久久為功。因此，領導干部要保持奮發有為的精神狀態，擔當務實的工作作風，困難面前不退縮、矛盾面前不回避，敢啃硬骨頭、善於釘釘子，不斷闖難關、解難題，用擔當凝聚人心，靠作為鼓舞士氣。

要帶頭承擔責任，不當“老練人”。權力意味著責任，有多大權力就要承擔多大責任。領導干部不僅要善於披堅執銳，還要善擔千鈞重擔，領導干部敢於擔責，黨員干部就敢於放開手腳、大膽嘗試。領導干部要涵養干事不避事、擔責不塞責的精神，拎著烏紗帽干事、不捂著烏紗帽做官，以實際行動激勵帶動“群雁”，形成人人奮勇爭先的生動局面。

（作者 宋威 單位 河北省遷安市委組織部）