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聚焦:关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为

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人民观点:把好“方向盘”,用好“指挥棒”

来源:人民网-人民日报(2018-05-29 07:13)

  把好“方向盘”,就是让好干部标准在每一项人事使用中得到具体体现;用好“指挥棒”,则是凸显干部考核工作的问题导向、目标导向、效果导向,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲 “为政之要,莫先于用人”。选什么样的人、用什么样的干部,怎么激励干部、如何能上能下,始终是保持干部队伍战斗…[详细]

为担当者担当 向不为者说不

来源:人民政协报(2018-05-28 14:11)

  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,进一步明确要落实好干部标准,树立重实干重实绩的用人导向,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 新时代新征程,呼唤新担当、新作为。改革走到今天,遭遇的全是“硬仗”,有没有“越是艰…[详细]

淬炼新时代干事创业的金钢之躯

来源:南方日报(2018-05-28 13:51)

  近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,为新时代广大干部干事创业提供思想引领与制度激励。每个干部要不忘初心,以高度政治责任感和历史使命感炼就金钢之躯,把稳舵和鼓足劲,撸起袖子加油干,为实现中华民族伟大复兴不懈努力。 确保政治过硬,清正廉洁 干部…[详细]

正确运用容错纠错机制为改革创新者撑腰鼓劲

来源:南方日报(2018-05-28 13:49)

  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,提出“建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误”,强调“切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。”我们要深刻领会这一重要精神,正确运用容错纠错机制,为改革创新者撑腰鼓劲,让真正的改革创新者放手闯、大胆干,切实鼓励大胆…[详细]

为敢担当的干部撑腰鼓劲

来源:经济日报(2018-05-28 11:09)

  对各级领导干部来说,敢于担当是一种胆识,需要有足够勇气。旗帜鲜明地支持、保护、鼓励担当者,给他们吃下“定心丸”、系上“保险绳”,就能让这样的干部挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子。要建立激励机制和容错纠错机制,为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲 近日,中共中央办公厅印发《关于进一…[详细]

新时代加强干部建设的创新

来源:经济日报(2018-05-28 10:57)

  《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)是体现党的十九大精神和要求、顺应新时代干部建设要求、提高党的长期执政能力建设的好文件。 这是一个激励导向鲜明的文件。中国特色社会主义进入了新时代,各种深层次矛盾不断出现,特别是社会主要矛盾发生了历史性转化,人民群众物质文化需要…[详细]

内蒙古日报特约评论员:让不担当不作为受惩戒 让担当作为蔚然成风

来源:内蒙古日报(2018-05-28 10:25)

  自治区党委对脱贫攻坚工作中推进不力、作风不实、不担当不作为乱作为的3名旗县党政正职进行严肃问责,作出免职处理,充分体现了自治区党委狠抓中央扶贫开发工作成效考核反馈意见整改落实的鲜明态度,充分体现了履行全面从严治党政治责任的坚定决心,也是贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的…[详细]

多当“领头雁” 不为“甩手官”

来源:安徽日报(2018-05-28 09:58)

  日前,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,明确要求各级领导干部“一级带着一级干,一级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为”,就是要督促领导干部多当“领头雁”,不为“甩手官”。 领导干部,就该“先干一步”。身为“领导”,肩负着“引领”与“指导”的双重…[详细]

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中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
  《通知》指出,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。
  《通知》强调,各级党委(党组)要大力加强干部思想教育,引导和促进广大干部强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的光辉业绩。要落实好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制,改进考核方式方法,充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要围绕建设高素质专业化干部队伍,强化能力培训和实践锻炼,同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干,凝聚形成创新创业的强大合力。
  《通知》要求,各地区各部门在贯彻《意见》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。详细