来源：中国组织人事报(2018-05-28 09:16)
●严管不是禁锢，激励也不是纵容。建立健全容错纠错机制是一门辩证的学问，在实践过程中，既要做到“分得清”，又要做到“合得紧” ●要尽可能落实落细，让干部可对照、组织好判断、普遍能执行，消除干部担心“动辄得咎”甚至“被一棍子打死”的后顾之忧 ●容错纠错不是搞纪律的“松绑”，不是搞所谓的“保护伞”…[详细]
来源：中国组织人事报(2018-05-28 09:10)
近日，中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确提出，要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。 脱贫攻坚是党中央部署的一场硬仗。打赢这场硬仗，需…[详细]
来源：中国组织人事报(2018-05-28 09:06)
为激发干部新时代新担当新作为，今年以来，天津结合年度领导班子、领导干部集中考核和平时了解掌握情况，对5名不作为不担当市管干部进行严肃问责，使“摘帽子”“撤位子”成为常态，逼促干部担当作为。 突出政治标准。注重看班子和干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面的表现，对政治…[详细]
来源：学习时报(2018-05-28 09:00)
中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》）在中央党校学员特别是中青班学员中引起强烈反响。在中央党校培训部支持下，《学习时报》采访了中青一班部分学员。 学员们认为，在全面建成小康社会决胜阶段、打赢打好三大攻坚战关键时刻，党中央专门出台激励干部担当作为…[详细]
来源：光明日报(2018-05-28 08:30)
中共中央办公厅近日印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出，完善政绩考核，引导干部牢固树立正确政绩观，防止不切实际定目标，切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，力戒形式主义、官僚主义。 面对新时代的新任务，相较于扎扎实实干工作，动动嘴皮子显然更容易。于是，一些能力“余…[详细]
来源：光明日报(2018-05-28 08:29)
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，指出对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。 大胆使用“黑脸”干部，合乎党的根本宗旨，合乎党的群众路线。“黑脸”之所以受到群众欢迎，是因为实践证明，这样的干部往往兼具两方面的素质，一是忠…[详细]
来源：北京日报(2018-05-28 07:30)
关键词 “三个区分开来”与“三类容错” 把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。 对创新者容…[详细]
来源：人民网－人民日报(2018-05-28 07:19)
近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，有着重要意义。一项项务实的举措，让人充分感受到党中央对有担当、有作为干部的厚爱与期待。把好“方向盘”、用好“指挥棒”，建设一支高素质专业化干部队伍，把严管和厚爱都落实到…[详细]
