中央国家机关落实全面从严治党要求有了“施工图”
——机关党建难题如何破解


    “中央国家机关‘两委’书记‘只进不出’现象比较普遍。有的部门甚至把‘两委’书记岗位作为‘照顾性’岗位来安排干部，造成队伍人员‘老化’‘弱化’‘僵化’，这个老大难问题困扰了机关党建多年。”李智勇说，“队伍建设是机关党建两大核心任务之一，但抓党建的不管人事，抓人事的不管党建，两者脱节，这种状况必须改变。”
　　为此，《方案》提出，推动有条件的部门机关党委工作机构与干部人事等部门合署办公，并推进机关“两委”书记任职交流。其中，《方案》对机关“两委”书记任职交流还定出了硬指标：“两委”书记连续任职不能超过两个任期，达到两个任期的换届时不再提名。此外，《方案》还提出要把优秀的业务干部放到党务岗位锻炼考验，把经过党务岗位锻炼考验成熟的干部放到重要业务岗位大胆使用。【详情】

江西丰城对村社软弱涣散党组织评议定级

[党史一叶]罗荣桓告诫家人不能搞特殊化

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红船观澜
“我家现有住房一套，属自购商品房，亲属不存在经商办企业情况”“本人反对铺张浪费态度不够坚决，本质上仍有喜奢倦俭的表现”“我在选人用人、项目招投标、土地出让等方面，从未徇情插手、谋取私利，没有投资入股等行为”……
　　这些地方党委、党组主要负责人的“自我表白”，源于甘肃正在全面推行的“述纪、述廉、述作风”的制度安排。
　　全面从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”，全方位扎紧制度的笼子。如何抓住“关键少数”？ [全文]
 
红船观澜
抓早抓小，避免“小偷针大偷牛”
　　若将“抓早”与“抓小”进一步区分，“抓早”是以教育提醒为重，关键是要及时发现。领导干部的不廉洁苗头，总有蛛丝马迹可寻，总有端倪征兆可察。比如，有的人上班时电话频繁私事多，下班后交际往来应酬多，这就需要引起警惕了，很多人正是由交友不慎而堕入腐败。“抓小”侧重教育挽救，及时处置。比如有的干部大错不犯，小错不断，今天收条烟，明天吃顿饭，这样的行为就该问责或提醒，不能因为案值小、职位低、性质轻等因素而放宽标准，不因婚丧喜庆、往来赠礼、年货节礼等由头而放纵不纠。
　　“为之于未有，治之于未乱。”加强对领导干部的监督，致力于“抓早抓小”，目的是为了“惩前毖后、治病救人”。纪检部门应当营造一种敢于监督、善于监督的氛围，增强领导干部的监督和接受监督意识；同时，制定切实可行的新规新制，诸如在反映干部问题线索的分类处置标准中增加“谈话函询”环节，便是个好法子。以制度创新促清风徐徐，吹散一些干部身上即将聚集的浓厚“雾霾”，保护的是干部，弘扬的是正气。【详情】
先锋足印
叶其强：高铁通信“守护神”
　　皮肤黝黑，行步如飞，处理起新线通信施工配合难题快刀斩乱麻，“喜欢较真的黑汉子”是大家给他的称号，上海通信段铜陵北高铁通信车间黄山北高铁通信工区工长叶其强，平日的工作是负责所在工区通信机房、线路通信设备的安装和安全维护。
　　1968年出生的叶其强来自贵州正安，到安徽加入铁路工作已有33载光阴，从皖赣线，到甬台温线，再到如今的京福线，一生最好的年华，叶其强都献给了铁路通信事业，“干着干着就年近半百啦，国家还有太多的铁路需要我们不断建设，哪儿需要我上哪儿，讲党性，不能空对空。”【详情】
一线思考·怎样当好县委书记
“第一责任人” 担好什么责
　　“三期”叠加、“四个全面”的战略部署开始书写历史画卷。作为县域“第一责任人”的县委书记，如何做好“一线总指挥”？
　　改革步入深水区，经济进入新常态，全面从严治党正在深入推进，作为“一线总指挥”，县委书记应当按照习近平总书记提出的“四有”要求，敢于担当、敢于作为、把党和人民交给的责任担在肩上、系在心里。【详情】
党员来信
党建形式与效果勿脱节
　　形式与效果脱节，一方面，是党建工作与业务工作“两张皮”的问题没有解决，导致党建难见成效，工作难出成绩；另一方面，也在于党建责任的落实仅仅把注意力局限在是否做了工作而非是否取得实际效果上。
　　笔者认为，机关党建形式与效果应“合拍”，必须在“严”字上下功夫，彻底解决机关党建“外紧内松”的问题，根除机关党建中的形式主义；在“实”字上下重力，多重视党建的实际效果，把党建责任履责、问责、追责都落到实处，让机关党建实至名归。【详情】

别把机关党建从业者边缘化
　　笔者认为，应增强机关党建工作者的职业认同感。配强机关党建人员力量，坚持优先配备、优先选拔，将单位里各方面都比较优秀的干部安排到机关党建部门工作，对干得好的重用，而不是把机关两委当做干部安置、过渡甚至养老的地方。
　　提高机关党建工作机构的权威性。具体工作中，可以考虑赋予党建部门综合协调的责任，便于其督促指导主要业务机构更好地开展党建工作，实现以党建工作统领业务工作，而不是以业务工作代替党建工作。【详情】
 
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