2015年05月12日08:19 来源：人民网－人民日报
编辑同志：
笔者的一位同学在市直某单位的机关党委工作，每当谈到工作时，他总认为自己不在主要业务处室，是在敲边鼓、“打酱油”，比较郁闷。其实，这种感觉在不少机关党建工作者身上都或多或少存在。
笔者认为，应增强机关党建工作者的职业认同感。配强机关党建人员力量，坚持优先配备、优先选拔，将单位里各方面都比较优秀的干部安排到机关党建部门工作，对干得好的重用，而不是把机关两委当做干部安置、过渡甚至养老的地方。
提高机关党建工作机构的权威性。具体工作中，可以考虑赋予党建部门综合协调的责任，便于其督促指导主要业务机构更好地开展党建工作，实现以党建工作统领业务工作，而不是以业务工作代替党建工作。
增强机关党建工作的专业性。这就需要加强机关党建队伍业务培训，引导党建工作者创新工作方式，提高工作实效性，获得个人成就感。（湖北武汉 胡俊）
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《 人民日报 》（ 2015年05月12日 17 版）
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