干部人事制度改革，目标是培养和选拔党和人民需要的好干部。新的历史时期下，怎样算好干部、怎样成为好干部、怎样把好干部用起来，改革应该朝哪个方向发力，是亟须解决的问题。今年6月召开的全国组织工作会议，为干部制度改革明确了方向。
习近平总书记用20个字为新时期好干部画了像——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁——为新形势下选好用好干部提供了根本的遵循和准绳。
选什么人是风向标。全国组织工作会议明确了怎样将好干部用起来——用当其时、不拘一格、任人唯贤。把好干部选用起来，科学有效的选人用人机制是关键。针对干部选任机制中面临的新情况和新问题，如干部选任中过度依赖票数导致“唯票取人”等，下一步将推进干部工作公开，坚决制止简单以票取人的做法，把党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用。
针对一些地区存在的“火箭式”违规提拔干部、干部年轻化“一刀切”的现象，中央提出让年轻干部多“墩墩苗”，同时指出，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼。
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