• 从工作圈延伸到生活圈 2025-06-12 09:53:58
• 追榜样之光 聚担当力量 2025-06-06 11:28:52
• 倒逼服务优化 激发干事动力 2025-06-05 09:56:59
• 赛马争先强中坚 2025-06-03 09:59:59
• 严抓年轻干部监督管理 2025-05-28 13:19:02
• 大抓基层不是大压基层（干部状态新观察·为基层减负赋能） 2025-05-28 08:48:32
• 履职约谈防止“场边观赛” 2025-05-22 09:54:36
• 分类建库管理 储好用好干部 2025-05-20 10:48:10
• 正反向约束校正政绩观 2025-05-20 10:46:28
• “两单一库”考实干部 2025-05-20 10:45:35

• 立体考察 精细培养 2025-05-13 11:35:44
• 以考核瘦身促干部有为 2025-05-12 10:47:29
• 破除本领恐慌更善为 2025-04-14 10:26:45
• 掌握运行情况 及时补足短板 2025-04-11 11:36:47
• 让中层干部方向明干劲足 2025-04-09 14:02:06
• 优化课程 改进学风 2025-04-09 14:00:20
• 分赛道画准干部“政治像” 2025-03-24 16:47:35
• 强化责任担当 规范履职用权 2025-03-18 10:43:13
• 评价标尺明晰 研判运用贯通 2025-03-18 10:42:16
• 平时多演练 遇事心不慌 2025-02-18 09:54:53

• 源头有储备 使用有梯队 2025-02-14 12:39:57
• 人岗相适 以事评人 2025-02-13 08:51:50
• 强化新提任干部试用期跟踪管理 2025-01-10 10:58:16
• 加强激励约束引导干部担当作为 2025-01-10 09:04:51
• 环环相扣盯紧关键节点 2025-01-08 16:39:46
• 注重基层 一事一奖 2025-01-01 08:36:35
• 云南玉溪：部门联动凝聚干部监督合力 2024-12-31 09:19:12
• 探索年轻干部“数字管理”模式 2024-12-20 08:59:32
• 分层分类常态推进 2024-12-19 08:59:02
• 上海紧盯“马疲车挤”问题持续发力 2024-12-13 09:41:14