• 让敢闯善为者脱颖而出 2025-02-07 08:57:15
• 动态储备 靶向赋能 2025-02-06 09:05:53
• 13大板块助年轻干部补短板 2025-01-14 10:05:09
• 动态储备确保活水涌流 2025-01-13 11:19:13
• 奖惩有据可依 防止“带病提拔” 2025-01-06 10:42:58
• 贵阳聚焦数字经济发展考核干部 2025-01-06 10:39:10
• 全面梳理研判 避免“一提了之” 2025-01-06 10:38:12
• 一线墩苗 淬炼成长 2025-01-01 08:38:30
• 围绕重大任务 考准事识准人 2025-01-01 08:37:13
• 事前摸清底数 整改纠建并举 2024-12-28 08:41:29

• 优化干事环境 提升担当之能 2024-12-27 09:25:40
• 陕西铜川育强“雁阵”队伍 2024-12-26 09:01:20
• 一单位一方案 以个性显差别 2024-12-25 09:12:53
• 细化考察指标 正反双向测评 2024-12-25 09:10:57
• “烈马加鞭”精准提能 2024-12-19 08:55:53
• 包联察访 精准使用 2024-12-17 10:15:21
• 实践实战锤炼过硬本领 2024-12-12 09:42:59
• 任务量化到人 责任落实到人（干部状态新观察·为基层减负赋能） 2024-12-12 09:06:03
• 区市县三级领导干部同上一堂课 2024-12-10 08:41:25
• 多维度察 精准化用 2024-12-10 08:40:13

• 培训有一手 实战有真招 2024-12-10 08:39:37
• 新疆福海抓实新提拔干部任职评估 2024-12-06 08:41:20
• 优选冲得上豁得出的干部 2024-12-05 08:53:57
• 驻企帮办 伴企成长 2024-12-05 08:53:12
• 环环相扣严防“带病提拔” 2024-12-05 08:52:24
• 天津蓟州区选优建强乡镇领导班子 2024-12-04 08:59:04
• 内外循环激活干事创业“一池春水” 2024-12-04 08:58:01
• 以事察人 多维印证 2024-12-04 08:55:58
• 谋实事 比实干 拼实绩 2024-12-03 09:05:25
• 摸清关键信息 规范流程步骤 2024-11-30 08:48:01