• 充实蓄水池 打好提前量 2025-05-12 10:49:03
• 靶向选派育精兵 2025-05-12 10:48:22
• 定岗亮责育强村级后备力量 2025-05-08 10:13:44
• 用好赛马场 干部挑大梁 2025-04-16 10:42:19
• 实施年轻干部“领航”计划 2025-04-16 10:40:08
• 专业蓄能 实战提能 2025-04-11 11:36:12
• 正反向测评 多角度考察 2025-04-09 14:01:00
• 紧扣急需能力 提升培训质效 2025-04-08 10:48:19
• 实战强筋骨 帮带正航向 2025-04-08 10:45:53
• 干在一线 练在一线 2025-04-07 11:05:27

• 察攻坚克难事 识担当作为人 2025-03-20 10:46:06
• 优化流程图 检查常态化 2025-03-03 13:52:52
• 认定有标准 程序有规范 2025-02-20 09:59:25
• 服务重点项目建设全周期 2025-02-20 09:57:38
• 源头把关牢 过程管理严 2025-02-19 14:33:06
• 精准派 协同管 2025-02-18 09:53:32
• 队伍焕“新” 发展向“新” 2025-02-13 10:10:44
• 带着问题取经 带回答案实干 2025-02-13 10:08:28
• 念好“紧箍咒” 常打“预防针” 2025-02-13 10:06:51
• 既看一时一事 又看平时一贯 2025-02-11 10:12:17

• 四川攀枝花：新提拔干部试用期联系急难险重工作 2025-02-10 13:57:55
• 严把政治首关 全程纪实管理 2025-02-10 13:56:54
• 明对象 强实训 优评价 2025-02-10 13:56:20
• 让敢闯善为者脱颖而出 2025-02-07 08:57:15
• 动态储备 靶向赋能 2025-02-06 09:05:53
• 13大板块助年轻干部补短板 2025-01-14 10:05:09
• 动态储备确保活水涌流 2025-01-13 11:19:13
• 奖惩有据可依 防止“带病提拔” 2025-01-06 10:42:58
• 贵阳聚焦数字经济发展考核干部 2025-01-06 10:39:10
• 全面梳理研判 避免“一提了之” 2025-01-06 10:38:12