来源：中国组织人事报(2018-08-06 13:12)
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，解决干部不想为、不会为、不敢为等难题开出了“良方”。当前，改革正值爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，必须建立宽严相济的管理机制，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性，合理利用教育引导…[详细]
来源：光明日报(2018-08-02 08:22)
2018年5月，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍干事创业的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗…[详细]
来源：中国组织人事报(2018-08-01 13:17)
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。组织部门要以强烈的组织担当，肩负起管党治党的重要职责，坚持“严管与厚爱结合，激励与约束并重”，充分调动干部积极性主动性创造性，擦亮新时代党员干部新担当新作为的奋斗底色。 突出实干实绩，树立选人用人“风向标”。坚持好…[详细]
来源：学习时报(2018-08-01 09:00)
党的十八大以来的实践证明，担当尽责的好干部是精心培养选拔出来的，也是真诚关爱成长起来的，更是严格管理监督出来的。严管是激励的基础、保障，激励是严管的出发点、落脚点，两者相辅相成、辩证统一。进一步激励广大干部新时代新担当新作为，必须按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求，抓住关键症结，拿出务实举措，…[详细]
来源：中国组织人事报(2018-07-30 13:24)
谈心谈话是了解干部、精准识人的重要手段，是关心关爱、鼓励激励干部的有效方式。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出，完善和落实谈心谈话制度，注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。组织部门作为干部之家，必须念好诚、活、实“三字经”，通过经…[详细]
来源：中国组织人事报(2018-07-27 13:04)
近日，上海印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，细化落实中央有关会议和文件精神，对完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，激励广大干部坚持改革开放、勇于创新发展、敢于担当作为提出明确要求。 对全市各级党委（…[详细]
来源：中国组织人事报(2018-07-23 10:26)
●加强平时考核、完善政绩考核、改进年度考核、探索差异化考核，构建完整考核链 ●培训实践两手抓，增强担当作为的本领能力 ●把防错、容错、纠错有机衔接，防止一容了之 近期，黑龙江省委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）结合实际认…[详细]
来源：中国组织人事报(2018-07-20 13:28)
新时代呼唤新气象，新事业更需新作为。最近，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，旨在充分调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为。打铁必须自身硬。身处新时代，组工干部承担着强基固本、选人用人、筑巢引凤的重大使命，必须锻造…[详细]
