一、坚持党管干部，造就高素质干部队伍
1. 毫不动摇地坚持党管干部原则
坚持党管干部，是机关党建工作中始终应该坚持的原则，也是十八大再次明确的党建工作重点。党管干部原则的含义，具体包括以下几个方面的内容：
第一，干部人事工作的方针政策必须由党委负责制定，必须符合党的事业发展的要求。
第二，各级、各方面的重要干部必须依照权限，由各级党委直接管理、决定任免和推荐。
第三，选拔任用干部必须经党委集体讨论，按民主集中制的原则作出决定，不能由任何个人专断。
第四，正确处理党委推荐干部与人大依法选举和决定任免干部的关系。党中央和地方党委向国家机关推荐领导干部，是实现党对国家事务领导的重要保证，是执政党地位在国家政治生活中的重要体现，也是各级党委的重要职责。但是推荐干部不同于直接任命干部。选举和决定任免国家机关领导干部，是宪法和法律赋予各级人大及其常委会的重要职权。
第五，企事业单位领导人员的管理必须贯彻党的干部路线方针政策，体现党管干部的原则。具体管理办法可根据实际情况研究确定。
第六，各级党委特别是省级以上党委及其组织部门，要加强对干部工作的检查监督。重点检查党的干部路线方针政策的执行情况和干部的选拔任用情况，发现问题，及时纠正，保证党管干部原则的贯彻落实。
党管干部的原则，是巩固党的执政地位的一个重要保证，是党和国家干部管理制度的根本原则，也是坚持党的领导在干部工作中的具体体现，是实现党的政治领导和思想领导的组织保证。党管干部的原则，必须始终不渝地坚持，在任何时候、任何情况下都不能有丝毫的含糊和动摇。
2. 坚持党管人才，开创机关党员干部队伍建设新局面
坚持党管干部原则，是我们按照完善社会主义市场经济体制的新要求，根据党所处历史地位的新变化，着眼于改革和完善党的领导方式及执政方式、提高党的执政能力作出的重大决策。加强干部队伍建设，是加强和改进机关党建工作的重要内容。各级机关党组织要加强对干部队伍的教育培养，努力使机关党组织的领导班子在党建工作上发挥带头作用。
第一，要深化机关党员干部队伍选拔任用制度改革，建立健全干部竞争性公开选拔机制。坚持正确用人导向，按照德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则，建立健全竞争性公开选拔干部机制。将公开选拔机关党员干部队伍的各个环节全方位置于干部群众监督之下，不断提高公开选拔干部的公信度。
第二，各级机关党组织要创新领导班子流动配置机制。根据完善社会主义市场经济体制的要求，推进人才市场体系建设，完善市场服务功能，畅通干部队伍人才流动渠道，进一步促进干部队伍人才供求主体到位。
第三，要创新干部队伍激励保障机制。完善分配、激励、保障制度，建立健全与工作业绩紧密联系的制度，坚持精神激励和物质奖励相结合，健全以政府奖励为导向、以用人单位和社会力量奖励为主体的奖励体系，充分体现机关党员干部队伍的价值。
3. 从严管理，建设高素质的机关党员干部队伍
党要管党、从严治党，是我们党的一贯方针和根本要求。从严管理干部，对于改变当前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的问题，对于促进干部健康成长，建设高素质干部队伍，保持党的先进性，具有十分重要的意义。
加强机关党员干部队伍建设，是加强和改进党的建设的重要内容。各级机关党组织要加强对机关党员干部的教育培养，使他们成为广大机关党组织工作人员、党员的学习模范，在机关党建工作中作好表率作用，努力把更多的优秀人才集聚到各级机关党组织中来。
（1）要加强干部队伍的理想信念学习
机关党员干部要学习党的十八大精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念；学习国家的法律和党风廉政建设等有关规定，增强遵纪守法观念，加强对作风效能建设重要性和必要性的认识，做到依法行政，按规定办事，正确履行岗位工作职责。
（2）认真贯彻执行党风廉政建设有关规定
机关党员干部要认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权力。时刻把握生活小节，谨慎走好人生的每一步，正确处理好勤政与廉政的关系。在实际工作中，机关党员干部必须以勤廉兼优、德才兼备，以勤政的业绩、廉政的品格才能在干部队伍中树立良好的形象。
（3）各级机关党员干部要慎独慎微，保持自警、自励意识
各级机关党员干部要慎独慎微，保持自警、自励意识，这既是机关党员干部的从政为官之要，也是立身做人之本。有些机关党员干部在外界环境或者他人的影响下，有时会放松对自己的要求，就忘记了一个共产党员和机关党员干部应有的操守。面对新时期各种浮躁心理的存在，机关党员干部在任何时候、任何情况下都要保持清醒的头脑，时刻牢记慎独慎微的箴言，管住自己，做到自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实做事，堂堂正正做人。
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