四、加强各级机关党组织之间团结协作，提高和谐共事能力
新时期的机关党建工作，要求各级机关党组织不仅要在各个方面提高工作能力，还要努力加强与其他机关、组织之间的协作，提高共事能力。同时，党章规定：“各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。”为此，机关党组织要找准定位，积极开展协助与监督工作。坚持机关党建工作同行政业务紧密结合，积极履行协助和监督职责，保证各项任务的完成。为了引导广大机关党员干部更好地协作，要做到以下几个方面：
（1）正确处理各个机关党员干部之间的关系
为了能够卓有成效地开展机关党建工作，机关党员干部作为机关党组织的核心，就要有强烈的责任感，要起好带头作用，不仅机关党建工作的各个方面要考虑到，还要身体力行地去实施，与其他机关党员干部沟通好协调好。在政治上要强，作风上要硬，充分发扬民主，学会尊重、支持、指导其他机关党员干部的意见和工作。一是作为机关党员干部，要认真履行分管的职责，积极有为，开拓创新，既能独当一面，又能积极协助其他机关党建工作。二是要尊重其他机关党员干部的意见和党建工作的想法，要做到大事讲原则，小事讲风格，出现意见不一致时，求大同存小异，是自己的问题，要敢于承认错误，服从真理，要心平气和地提出自己的看法，以理服人。三是组织上服从，行动上支持，带头执行机关党组织集体所作出的决定，维护机关党员干部的权威。各级机关党员干部之间要相互理解，相互支持，要杜绝相互拆台、相互埋怨、相互诽谤的不良现象。
（2）协调好各部门之间的关系
各个部门之间的团结协作是群体与群体之间的合作，是顺利完成机关党建工作的重要保证，各级机关党员干部要带头搞好组织之间的团结协作。机关党员干部要以机关党建工作的大局和利益为重，教育引导本部门的工作人员树立党建工作的全局观念，克服部门利益至上的现象，部门利益要服从机关党组织的整体利益，部门与部门之间要相互关照，提醒督促，相互真诚协作，友好共事。在本部门工作涉及其他部门时要做到，多沟通交流，多支持谅解，多承担任务，以实际行动营造和谐融洽的工作氛围。各个部门之间协商合作好了，才能凝聚各部门工作人员共同的力量，为机关党建工作贡献大家的力量。
（3）正确处理好机关党组织内上下级之间的关系
机关党组织的上级即领导班子，要起到带头引导的作用。因此，上级要不断加强学习，更新党建知识，切合实际地设计党建工作的计划和目标，努力做到使工作的计划具有原则性、系统性、预见性，能够正确地指导下级的工作，要时刻关注下级党建工作的意见和进度，提出自己的并且适合下级人员采用的意见。同时，要协调下级之间的关系，并且维护其在下级的威信，以及下级在其工作人员前的威信，这些都需要上级能够掌握好协调能力。下级在机关党建工作实施的过程中要做到对上级负责，发现问题的时候要做到及时与上级沟通，诚恳提出自己的意见和看法。总之，机关党建工作是一个集体的任务，上级和下级要相互协调，凝聚工作合力，搞好本机关的党建工作。
（4）正确处理好机关党员干部与其他工作人员的关系
作为机关党员干部，首先要加强自身修养。做到政治坚定，公道正派，使下属感到安全、勤政廉洁，能力过人，使得其他工作人员能够信服、能够从你的身上学到更多的知识。一是机关党员干部要与其他工作人员形成平等、友好的关系，尊重其他工作人员的意见、创造精神和劳动成果，了解满足其他工作人员的正当需要，包括日常工作和生活中的，让其他工作人员感受到机关党员干部的关怀，充分调动下属的积极性，从而使他们能够更加努力的工作。二是机关党员干部在大事要事上要当好决策者，在突发事件面前要当好指挥者，在具体工作中要当好领导者，时时处处为其他工作人员作出榜样，以自己的人格魅力赢得下属的理解、支持和帮助。三是机关党员干部要从机关党组织工作的大局出发，努力提高自身素质，增强团结协作、和谐共事的意识和能力，支持、配合机关党组织的其他人员做好工作。为本机关的党建工作付出自己的努力，并且以自己的努力来带动其他工作人员党建工作的信心和积极性。
（5）协调好本机关与其他机关之间的关系
党建工作是从中央到地方一直以来所坚持的一项重要工作，无论是从思想还是组织、作风上，各级机关党组织都是一脉相通的。因此，机关党建工作就可以借鉴其上级机关或者下级机关的党建工作，如果有可以借鉴的，便可虚心请教，不要介意是下级还是上级。如果自己有好的党建工作方法，也要不吝啬地给其他机关提供，从而使机关党建工作更好、更快、更全面地开展。
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