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强化廉政监督效能
确保党和国家大政方针政策的贯彻执行，是党章赋予国有企业党组织的重要职责。神宁煤业集团党委、纪委在加强对企业贯彻落实科学发展观、执行国家方针政策的监督、应对重大问题和突发事件中，起到了坚强的组织保证作用，而且在安全生产、节能减排、维护稳定等方面，履行了应有的政治责任和社会责任。坚持深入开展党规党纪教育活动，着重加强对领导班子决策、用人、企业关键岗位、企业生产经营管理中权力运作环节等方面的廉政监督效能。
首先，重视多种方式的思想教育，筑牢思想防线。深入开展了党风廉政政策的宣传教育，特别是选择以近年来发生的干部违法违纪的典型案例为载体，深入开展了警示教育活动。通过为基层单位订购书籍、发放警示教育光盘、编辑下发纪检监察信息、发送节日廉政贺卡和廉政短信、开展“清风颂”廉政诗词朗诵比赛、聘请检察院专家讲座、组织干部员工参观宁夏女子监狱等方式，组织开展“预防职务犯罪”警示教育活动，并取得了良好效果。
第二，重视监督制度建设，健全管理防线。结合企业自身实际，研究并制定了贯彻落实中央关于惩防与反腐体系的实施方案、总体规划、阶段性目标和年度工作计划。建立健全企业惩防体系及其考核办法，与各单位党组织签订了党风廉政建设责任书，把反腐倡廉的责任制落实到各级领导班子的每一个成员，纳入到各单位发展改革和干部队伍建设总体工作中。健全和完善干部廉政谈话，重大项目建设、重大设备采购招投标等管理制度，保证按制度办事，用制度规范行为，把权力关进制度的“笼子”。2012年，共参与物资采购、工程验收、资产鉴定、废旧物资处置监督247次，严格规范管理程序，全方位履行了监督职能。
第三，重点加强对领导干部的监督。高度重视领导干部述廉、述职与述学，规范重大事项报告、民主测评、廉政和诫勉谈话等制度的落实。按照中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》要求，对中层以上管理人员进行了自查自纠，对中层以上管理人员占用单位轿车和各基层单位党政正职及集团公司团队领导住房进行了稽查，并将稽查报告及时上报自治区国资委纪委和神华集团纪检监察部。
第四，认真受理群众来信来访，2012年共收到员工来信来访72件，调查核实47件，立案查处2件，受到党政纪处分人员4人，其中处级干部1人，科级干部3人。第五，大力推进廉洁建设。推进廉洁文化“进矿区、进班子、进岗位、进家庭”的廉洁文化“四进”教育活动。通过在各级管理人员电脑上安装廉政屏保，制作“廉洁台历”、“廉洁桌牌”和“廉洁镜”，举办廉洁文化节、廉洁书画展、发送廉洁书信等形式，营造廉洁文化氛围。推行了廉洁文化项目化管理新机制，形成了以神宁白芨沟煤矿廉洁文化教育园、石槽村煤矿回族书屋、煤化工分公司警示教育基地为代表的廉洁文化建设示范项目，受到了自治区纪委和神华集团纪检组等方面的好评。
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