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切实服务党员群众
党的十八大报告指出：“为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。”神宁煤业集团党委以维护党员、员工利益为主要任务，坚决贯彻和落实了群众路线。
第一，维护党员、员工政治利益，积极发展党内民主。认真抓好企业民主管理，推进民主政治建设。深入开展职代会星级达标工程和厂务公开A级示范单位创建活动。每年召开一次职工代表大会，加强对职代会提案的分解落实和督办，实施职工代表巡视，提案落实率达到80%，保证党委、工会、纪委民主决策，保障党员主体地位，推动员工群众形成广泛参与相关工作的良好局面。
第二，维护党员、员工经济文化利益，改善员工生活质量。积极开展创建和谐劳动关系模范企业活动，规范基层单位集体合同签订工作，基层单位全部签订了集体合同，维护员工的合法权益，建设和谐劳动关系模范企业。广泛开展经济技术创新、“创双优”、岗位练兵、技术比武、“双增双节”等活动。2012年，组织员工开展经济技术创新、“创双优”、合理化建议活动等4300项，经过专家评审，评出经济技术创新成果35项，优秀合理化建议53条，产生了显著的经济效益和社会效益。深入开展“安康杯”竞赛活动。组织安全文艺小分队，到生产一线宣传演出，收到很好的效果。制订了《关于建设和谐矿区的实施意见》，明确提出“安全健康、守法诚信、团结稳定、文明富裕、环境友好”的奋斗目标，对建设和谐矿区进行了规划和部署。把提高党员群众的生活质量作为践行科学发展观的立足点，在加快发展建设，扩大经营成果的同时，高度重视员工生活质量的改善和提高。在大力实施采煤沉陷区治理、迁居工程和老住宅区改造工程过程中，高度重视政策宣传，有针对性地开展释疑解惑，及时化解各种矛盾，确保了整个搬迁方案公平公正的实施和整个搬迁过程平稳有序。关心并丰富党员群众生活，积极开展扶贫帮困送温暖活动。2012年，走访慰问劳模、困难职工、职工遗属、离退休人员、大病职工等类人员13783人，发送慰问金1329.04万元；为困难职工子女1359人捐资助学发放资金192.1万元；为1004名大病患者救助资金313.2万元；副科级以上领导干部帮扶结对子2722户，发送慰问品、慰问金201.3万元；为工病亡遗属发放冬季取暖费787.743万元。开展了多种形式的文体活动，丰富员工生活。利用矿区文化活动广场，组织员工开展篮球比赛，已连续举办了五届篮球运动会，推动了群众性健身活动的广泛开展；充分发挥矿区两所老年大学的作用，开办适合老年同志特点的课程，吸引离退休人员参加学习，丰富离退休老同志的晚年生活。
第三，做好民族统战工作，维护矿区民族团结。针对企业近万名少数民族员工的实际，下发了《关于进一步加强和改进统战工作的意见》，着力加强对民族统战工作的领导，积极协调民族宗教关系，积极向信教员工宣传企业发展建设战略目标，宣传维护矿区安定团结政策，营造了矿区各民族之间团结互助、和睦相处的良好氛围，使广大统战对象立足岗位，干事创业。第四，重视治安综合治理，依靠群众力量，建设和谐安全工作环境。集团公司与基层单位签订综合治理目标管理责任书，形成了“一级抓一级、一级促一级”的责任管理体系，深入开展“平安宁煤”创建活动，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。认真查处各类案件，坚决打击危害企业改革发展和和谐稳定的违法犯罪活动，净化矿区环境，维护矿区秩序。充分发挥群众安全监督检查组织的作用，及时调整充实了群安组织，配备安全网员，落实网员津贴，加强网员培训，做到了生产区队有网员，重点岗位有网员，组织群众安全监督检查。2012年，各级党组织、纪委、工会和共青团积极参加各类检查852次，共查出各类安全事故隐患4721起，罚款38.7万元，处理1513人，解除劳动合同11人；提出安全合理化建议1721条，为排查隐患、报告险情、反馈信息，保障安全生产奠定了坚实的基础。
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