探析“找關系”

“找關系”的常見心理狀態

在中國，“辦事找熟人”的現象由來已久。半個多世紀前，著名社會學家費孝通先生在《鄉土中國》一書中就提出了“熟人社會”的概念。他認為，在我們的傳統社會裡，人際之間織成了一張張龐大而復雜的關系網，或血緣，或姻親，或地緣，往往沾親帶故。“熟人社會”的一個顯著特征，就是遵從人治而不是法治，關系越親密，辦事往往就越順利，甚至可以超越規則、營私舞弊、徇情枉法。

如果說費孝通先生揭示的“熟人社會”是一種歷史印記，那麼，在21世紀的今天，形形色色的“找關系”亂象又反映出怎樣的心理狀態呢？

特權心理。在“找關系”的人群中，有些人因為有特殊的地位、特殊的社會關系,總是習慣於高高在上、與眾不同，也習慣於辦事走捷徑、佔先機、受禮遇，所以，遇事就向權力影響可及的相關方面“打招呼”，也的確可以呼風喚雨、稱心如意。而有些人並沒有特殊的權勢地位，只是出於虛榮“找關系”，以表明自己有“背景”、有面子。一位海外華人在網上發帖，說一個朋友回國給女兒辦婚禮，花費甚巨，氣派非凡。此兄最為得意之處在於，找人疏通關系后，迎娶新娘的車隊途經收費站時一路放行、分文未納。“省錢事小，面子事大”。

無奈心理。隨著社會的日益開放，越來越多的人走出原本熟悉的生活圈，進入陌生的環境求生存、謀發展﹔隨著社會競爭的日益激烈，越來越多的人在按規則行事的同時也感到茫然、無助……很多時候，很多人“找關系”實屬無奈。《中國青年報》刊登的一篇文章頗能反映這種無奈心理：“手機裡沒一個‘黃牛黨’的電話，過年回家買票心裡就沒底。不認識一個醫生，都不敢生病。孩子上學前班和幼兒園要‘找關系’，否則人家會有各種理由讓你報不上名﹔光認識小學校長不頂事，還得認識初中的校長、高中的校長或者校長他媽，否則想讓孩子上個好學校會很難。”

焦慮心理。10月24日，《人民日報》刊發了一篇題為《靠什麼紓解“公平焦慮”》的評論員文章，被眾多媒體轉載。文章指出：“當今時代，‘公平焦慮’已是一種普遍性的社會心理。……毋庸贅言，從教育、醫療到住房、養老，從收入分配到社會保障，當前改革面臨的問題大多與公平正義有關。”文章認為：“隻有讓人們在各項涉及自身權益的事情中，依靠規則而不依靠關系，依靠努力而不依賴背景，改革才能獲得更加廣泛的群眾基礎。”

求穩心理。在耳聞目睹的諸多“關系優先”的事例影響下，不少人形成了辦事不找關系就不踏實的心理定勢。據《新京報》報道，鄭偉（化名）是北京某名牌大學一個熱門專業的研究生。找工作時，他和一個同學以並列第一的成績進入一家央企的面試環節。鄭偉覺得，雖然自己已經取得很大的優勢，但在進入面試的十人中有兩人是北京生源，而這家央企又有招聘本地生源的指標，為了更加穩妥起見，便通過關系從中斡旋。最終，鄭偉和一名北京生源的應試者被錄取，而與鄭偉並列第一的那個同學則被淘汰。鄭偉說：“我不知道這個‘關系’有沒有發揮實際作用，但當我托了人之后，等結果的時候就更有信心了。”

依賴心理。現在，很多人形成了一種習慣——遇事首先想到的是“找關系”，在一些比較棘手的問題上更是如此。以就業為例。據騰訊網新聞調查中心進行的一項調查顯示，在近5000名受訪者中，有75%的人認為找工作關鍵還是靠關系，認為靠能力的僅為16%。有受訪者坦承：“靠實力隻能是一種夢想。所以到了一個新地方，第一件事是打聽有沒有老鄉、校友等社會關系。”中國青年報社會調查中心的一項調查也頗能反映人們對“找關系”的依賴心理：在受訪者中，有43.3%的人希望通過社會關系來實現夢想。

矛盾心理。 中央黨校教授宋惠昌指出，一些人常常呈現出某種自相矛盾的心理狀態：對官本位體制及其以權謀私現象義憤填膺，但當遇到事關個人利益的問題時，又暗自欣賞這些腐敗的東西，甚至尋找機會去效仿那些不正當做法。