人民網首頁

聚焦:關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為

自動刷新:40秒60秒手動 

《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》單行本出版

來源:新華社(2018-05-25 16:28)

  中共中央辦公廳印發的《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》單行本,已由人民出版社出版,即日起在全國新華書店發行。(新華社北京5月25日電)…[詳細]

激發干部新擔當新作為的強大動力

來源:經濟日報(2018-05-25 14:40)

  激發干部隊伍活力、推動廣大干部擼起袖子加油干,是新時代干部隊伍建設的重要命題。近日,中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,聚焦干部隊伍建設的“堵點”和“痛點”,釋放以事業為上激勵干部擔當作為的強烈信號,充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央著眼新時代新使命,大力推…[詳細]

經濟日報評論員:凝聚起創新創業的強大合力

來源:經濟日報(2018-05-25 14:37)

  中共中央辦公廳印發《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,明確要求對廣大干部堅持嚴格管理和關心信任相統一,政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷,增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重,這是有效加強干部管理、建設高素質干部隊伍必須始終堅持的重要原則,有助…[詳細]

天津強力問責催擔當新風

來源:中國紀檢監察報(2018-05-25 14:31)

  對政策理解把握不准,工作拖沓推諉﹔思想保守,服務大局意識不強﹔主動擔當不夠,效率不高……前不久,天津市委嚴肅問責該市社會組織管理局不作為慢作為問題,該局局長張寶甫受到免職處理。 市委問責通報后,天津市社管局及其歸口管理單位市民政局黨組第一時間傳達貫徹,把自己擺進去。市民政局黨組先后三次召…[詳細]

寧波:為擔當作為干部撐腰鼓勁

來源:中國組織人事報(2018-05-25 10:45)

  開欄的話 近日,中辦印發《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,對建立激勵機制和容錯糾錯機制,進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。今日起,本報開設“新時代新擔當新作為”欄目,報道各地各部門激勵干部擔當作為的思路舉措,敬請關注。 浙江寧波市近日出台《關於激勵干部擔當作…[詳細]

巧解干部的“思想疙瘩”

來源:湖南日報(2018-05-25 10:34)

  近日,中辦出台《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》(以下簡稱《意見》),《意見》強調,要滿懷熱情關心關愛干部,完善和落實談心談話制度,及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。 開展談心談話、及時解開干部思想上的疙瘩,是新時代干部思想政治建設的新要求,是關心關愛干部的新形式。與干部定期或不定期…[詳細]

新華時評:不做“黃鸝鳥” 爭當“拓荒牛”

來源:新華網(2018-05-25 08:44)

  中共中央辦公廳近日印發的《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》指出,完善政績考核,引導干部牢固樹立正確政績觀,防止不切實際定目標,切實解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題,力戒形式主義、官僚主義。 面對新時代的新任務,相較於扎扎實實干工作,動動嘴皮子顯然更容易。於是,一些能力“余…[詳細]

新機制激勵新擔當新作為

來源:光明日報(2018-05-25 08:13)

  新時代呼喚新擔當,新時代需要新作為。廣大干部的擔當與作為首先來自思想上的覺悟,對信仰的堅守、對事業的忠誠、對宗旨的踐履讓廣大干部“不待揚鞭自奮蹄”,科學的制度安排、有效的機制保障對激勵廣大干部新時代新擔當新作為意義同樣重大。中央辦公廳近日印發的《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》旨…[詳細]

首頁  上一頁  第 10 11 12 13 14 頁  下一頁  尾頁

中辦印發《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》

  近日,中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,並發出通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
  《通知》指出,《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,對建立激勵機制和容錯糾錯機制,進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。《意見》的制定實施,對充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性,教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗,具有十分重要的意義。
  《通知》強調,各級黨委(黨組)要大力加強干部思想教育,引導和促進廣大干部強化“四個意識”,堅定“四個自信”,切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當,努力創造屬於新時代的光輝業績。要落實好干部標准,大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的干部,鮮明樹立重實干重實績的用人導向。要完善干部考核評價機制,改進考核方式方法,充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用。要全面落實習近平總書記關於“三個區分開來”的重要要求,寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤,旗幟鮮明為敢於擔當的干部撐腰鼓勁。要圍繞建設高素質專業化干部隊伍,強化能力培訓和實踐鍛煉,同時把關心關愛干部的各項措施落到實處。要大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型,激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為,擼起袖子加油干,凝聚形成創新創業的強大合力。
  《通知》要求,各地區各部門在貫徹《意見》中的重要情況和建議,要及時報告黨中央。詳細