來源：人民網－人民日報(2018-05-23 09:37)
“堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞台。”近日，中共中央辦公廳印發《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，強調鮮明樹立重實干重實績的用人導向，在干部群體中引發熱議。 “有為才有位”，這一鮮明的價值理念，映照出選人用人的朴素邏輯。對於干部來說…[詳細]
來源：人民網－人民日報(2018-05-23 09:33)
近日，中央辦公廳印發《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》（以下簡稱《意見》），並發出通知，要求各級黨委（黨組）結合實際認真貫徹落實。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，建設高素質專業化干部隊伍的一項重大舉措，對於充分調動和激…[詳細]
來源：湖南日報(2018-05-23 08:49)
近日，中共中央辦公廳印發《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。 改革發展是一個“摸著石頭過河”的過程，必然會碰到錯綜復雜的矛盾，先行先試的“探路者”難免會遇到前所未見的情況，也避免不了會有走錯路的時候。…[詳細]
來源：經濟日報(2018-05-23 08:24)
中央出台的《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，立足新時代新目標新要求，提出一系列系統配套、務實管用的新思路、硬措施，鮮明樹立了奮勇擔當、銳意開拓的導向，必將凝聚起各級干部追夢、筑夢、圓夢的強大動能。一是回應了使命需要。《意見》…[詳細]
來源：經濟日報(2018-05-23 08:23)
建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤﹔完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題……近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，以改革思維推進機制完善，給“想為、願為、能為、善為”的干部撐腰鼓勁，必將不斷激勵廣大干部擼起袖…[詳細]
來源：學習時報(2018-05-23 08:15)
黨的十八大以來，通過全面從嚴治黨管住了一些干部的亂作為，違紀違法濫用權力的現象有了根本性的轉變。但是，領導干部不能亂作為也不能不作為。習近平總書記旗幟鮮明地說，“干部干部，干是當頭的”。如果身為干部而不擔當、不作為、不干事，這樣的干部不要也罷。中國古人也講，如果為官不干事，“不如在公堂擺上一隻木偶，…[詳細]
來源：中國紀檢監察報(2018-05-22 10:44)
“堅持優者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發現的貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔當不作為的干部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態。”近日，中共中央辦公廳印發的《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意…[詳細]
來源：南方日報(2018-05-22 08:53)
近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，要求各級黨委（黨組）大力加強干部思想教育，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的干部，旗幟鮮明為敢於擔當的干部撐腰鼓勁。《意見》的制定實施，對充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，激勵廣大干部見賢思齊、…[詳細]
