（三）坚持问题导向，努力推动作风建设常态化长效化。立足于“快”，重点是查摆和盯住“不严不实”的主要问题和具体表现，通过深入剖析、整改提高，进一步增强使命意识和责任意识，党性意识有新提升、工作作风有新变化，让群众满意，赢得民心。
一是力求问题找准。坚持即知即改，在专题党课前开展调研、征求意见，梳理出“不严不实”的具体表现，进行原因分析；按照“六查六看六整治”要求，对照正反两面镜子，深入查找“不严不实”的问题；认真梳理专题研讨中查摆出的不足，32名县处级领导干部全部列出了“不严不实”问题清单；组织领导干部深入走访调研，广泛征求意见，认真听取对党的群众路线教育实践活动问题整改的评价，听取对区委常委班子集体及个人存在“不严不实”问题的反映，听取对践行“三严三实”的意见建议，让领导干部出出汗、红红脸，受教育、被触动。
二是深化整改落实。坚持边学边查边改，列出的各类问题一起改，落实整改销号制度。对照党的群众路线教育实践活动整改清单，开展“回头看”，一着不让地抓好中央巡视组反馈意见整改落实工作，制定的75项整改任务已完成66项，正在整改落实9项；省委巡视组期间交办的18件信访事项，13件已办结，5件正在办理中。针对“不严不实”问题，制定“十个严禁”、领导干部请假值班、科级领导干部报告婚丧嫁娶、《机关公职人员行为失当问责办法》等一系列规章制度，用刚性的规定划出遵规守纪的红线。把整改落实情况纳入干部教育管理及考核评价内容，成为选人用人重要标准。
三是推进作风转变。深化“三解三促、百姓办事零障碍工程、马上就办”活动，扎实开展“请群众监督，让群众评判”的百姓问政四季行活动，专门成立区四套班子领导参加的问政领导小组，每季度梳理群众关心关注的热点难点问题，组织近百名评议员和社区群众对10家区级部门进行现场问政。问政前坚持不打招呼、不做铺垫，问政中做到直面问题、马上承诺，问政后进行现场测评，并通过云龙官网进行结果公布。时限内没有完成问政承诺的，由领导小组进行约谈。通过一些列举措构成季度问政、季度测评、季度满意度公布、季度约谈的完整链条，调动了群众积极性，传递了工作压力，促进了部门及时整改问题，更好服务群众。
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