掌握运用辩证唯物主义原理提高机关党建服务中心建设队伍的水平【3】

三、务求实践效果，解决好机关党建抓得怎么样的问题

实践的观点是马克思主义哲学的首要的基本的观点，是辩证唯物主义和历史唯物主义的基础。机关党建工作思路对不对，抓得好不好，必须在改造自然和改造社会的实践中检验和深化。当然，由于实践本身的复杂性、评价主体的主观性、被检验对象的广泛性，以及被检验结果的多因素性，加上机关党建工作本身不是直接改造自然的活动，其对中心工作的服务和促进作用主要是通过教育、管理、监督、服务机关党员来实现的，这就决定了检验机关党建工作成效必然是复杂的、系统的、多维度的工程。囿于检验成本、认知水平、人为失真等限制和影响，根据机关党建工作特性，可以委托第三方调研机构，通过问卷调查、CATI（计算机辅助电话调查系统）调查、随机拦截访问等形式，从以下三个层面综合估测机关党建工作的实践效果。

一是与经济社会发展、业务工作和重大决策部署落实成效相关的党委（党组）的满意度。机关是经济、政治、文化、社会和生态文明建设的组织者、管理者，是改革开放和现代化建设各方面工作的指挥部、参谋部。机关党员干部的思想境界、素质能力、履职水平和作风状况直接影响到部门业务工作乃至区域经济社会发展。机关党建工作能不能有效地加强教育、宣传、组织、引导和行为规范作用，凝心聚力落实好党委（党组）重大决策部署，直接关系到党委（党组）的认可度和满意度。

二是与机关日常职能和基层服务型党组织建设成效相关的基层、群众的满意度。人民群众是实践的主体，是历史的创造者。检验机关党建工作成效必须坚持以人民利益为最高价值取向。机关党建工作能不能在推进为民、务实、清廉机关建设和服务型机关基层党组织建设中有所作为，促使机关党员干部提供优质、高效、便捷的公共服务，深入基层和群众办实事、做好事、解难事，基层和办事群众最有发言权，人民群众的满意度是最高衡量准尺。三是与提升素质、管理规范和党内关心关爱成效相关的机关党员的满意度。机关党建工作的直接对象是广大的机关党员。人文关怀、心理疏导是服务党员的具体体现，严格的教育、管理和监督有助于提升能力素质，防止行为失范甚至违法乱纪，促使机关党员不断完善自我，提升自身价值。这些工作的成效，广大机关党员有亲身感受和理性的预期，其满意度也是检验机关党建工作成效的参考依据。

（ 作者单位 ：浙江省直机关工委）

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