掌握运用辩证唯物主义原理提高机关党建服务中心建设队伍的水平【2】

二、掌握根本方法，解决好机关党建怎么抓的问题

要更好地服务中心、建设队伍，必须掌握运用唯物辩证法的根本方法，坚持以客观、联系、全面、发展、系统的观点看待和分析问题，反对形而上学的孤立、静止、片面的观点，切忌盲人摸象、拔苗助长，也不能削足适履、画蛇添足。

一是要坚持两点论与重点论相结合。统筹把握各种矛盾，善于运用一分为二的观点全面分析矛盾，集中力量解决主要矛盾和矛盾的主要方面，既要反对不分主次的“眉毛胡子一把抓”，又要防止只抓主要矛盾忽视次要矛盾的“单打一”。要围绕党委（党组）中心工作深入开展调查研究，找准机关党建的工作重点，通过事关全局的工作项目或活动载体助推党委（党组）工作大局。深入查找机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设存在的突出问题，找准问题的症结，集中精力破难攻坚，以点带面，整体推进，确保机关党建全面、协调、可持续发展。

二是要坚持整体与局部相结合。一切事物都是由各个局部构成的有机联系的整体，应当树立全局观念，选择最佳方案，实现整体的最优目标，促成整体功能大于部分功能之和。要自觉地把机关党建置于党委（党组）工作大局中去考虑、去安排、去推进，防止“自我循环”“自我空转”和出现“两张皮”的问题，确保党建工作融入中心工作，两者相得益彰。准确把握不同年龄阶段、不同学历层次、不同实践阅历的群体和个体的差异化特征与需求，有针对性地做好分工协作组合和传帮带工作，提高队伍建设的整体水平。在本行政区域内加强不同层级机关基层党组织的上下沟通和横向交流，推进系统联动工作，形成互促共进、联动发展的良好局面。

三是要坚持外因与内因相结合。事物的发展是内因和外因共同起作用的结果。做好机关党建工作，关键要健全组织体系，建强机关党务干部队伍，完善机关党建工作责任和流程，这是内因；但也必须善于借助外部力量，主动与党委（党组）中心工作对上路、合上拍，赢得党委（党组）的支持和信任，从而更好地推动机关党建工作；通过聘请作风监督员、民主评议机关作风等办法，提高社会力量参与度，加强对机关党建工作的监督。