黔西南州
大力开展“巴适服务”
黔西南州突出地域特色,大力开展“巴适服务”,联系群众面对面、服务群众心贴心。
实施“三培两带”工程,把7800多名致富能手培养成党员,8600多名党员致富能手培养成村干部或后备干部。州、县两级设立1000万元党员创业带富发展资金,评选命名“党员创业带富示范户”3835户,建立培训及创业实践基地70个,创业带富示范点147个,项目覆盖群众67033人,3万多名农村党员掌握了1至2门实用技术。
建立以群众、工人、干部、商家企业主,分布在全州各行各业的“6个100信息员”队伍。开通群众直通交流热线“12345”,接访2300名群众,受理诉求563件。组织425名领导干部深入一线,现场“问诊”,收集意见建议,帮助解决具体困难和问题。
开展“支部结对、干群结亲”行动,帮扶基层党组织和农村特困户。193家单位和企业与105个基层党组织、1380户特困户结对子,通过“菜单式”兜底和“育婴式”管理,扎实推进农村特困户帮扶工作。
打破行政区域界限,优化少数民族地区党组织设置,组建桂黔跨省区域尾沟平华联合党总支部、滇黔桂跨省区联合党工委等7个跨省区、跨行业、跨领域的联合党组织,在省外外出务工党员集中地建立12个流动党组织。
贵安新区
奋力创造新区奇迹
贵安新区围绕“一年有框架,两年有效果,三年有形象,五年大发展”目标,努力把贵安新区打造成为西部地区重要的经济增长极、内陆开放型经济新高地和生态文明示范区提供坚强的基层组织保障。
完善村党组织书记选拔机制,选拔使用84名“敢抓敢管拆违控违、敢抓敢管信访维稳、敢抓敢管计划生育、带头勤劳致富”的“三敢一带头”型人才担任村党组织书记。
组织172名村支书(主任)赴遵义桐梓、重庆两江新区等地,通过专题培训、赴外考察、实地参观等形式,拓宽视野,提高村干部工作能力。
加大投入,构建党组织运转保障机制。村干部正职月报酬为1800元、副职(含文书)为1600元,统筹发放村民小组长报酬,并依据村“两委”委员工作情况发放补贴,根据经济发展水平建立村干部报酬正常增长机制。
把农村基层党组织工作经费纳入财政预算,加大村级组织运转经费投入,由新区财政统一列支,自今年1月起,直管区86个村(居)党组织每年工作经费不少于6万元,并按照“专款专用、统筹安排、加强管理、规范使用”的原则,用于日常运转,保障村级组织的高效运转。(钱祖轩)
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