基层服务型党组织怎么建②：服务队伍如何强起来

　　吉林农安县　内外合力锻造村支书“铁军”

　　本报记者  孟海鹰

　　10月14日，刚忙完秋收，吉林农安县的50名村党支部书记就参加了县委组织部的培训班，组团到辽源、四平、白山等地的9个致富模范村马不停蹄充电取经去了。“秋收过后，本来都挺累的，应该休息几天。可一听有这个学习机会，大家伙都抢着报名要去。”一名参加培训的村党支部书记说。

　　近年来，农安县在加强基层服务型党组织建设的过程中，提出打造“企业家式村党组织书记队伍”的目标，大力培养“项目支书”，提升他们的创富带富能力。

　　村支书这支队伍来自“五湖四海”，底子参差不齐：土生土长老庄稼把式、多年闯荡事业有成的企业家回村任职、新生代的大学生村官……培训既要有传统的教学方式，又要因材施教。为此，县里提供了各种机会，供村支书们“点单”学习。   

　　永安乡永平村村支书刘业波，参加了一村一名大学生项目，学了三年作物栽培，带领全村把粮食产量提上去，2012年台风“布拉万”袭来，不少地方受灾，庄稼倒伏减产，永平村的“铁杆”庄稼愣是基本没倒；永安乡羊营子村党支部书记李金新对党员干部远程教育培训网情有独钟，想学啥学啥，方便又实用。

　　陈家店村曾是个一穷二白的村子。8年前，几经打拼身家已过千万的林青远回到村子当书记，将穷村变富村。一位30出头的年轻大学生村党支部书记说:“前年春天，冒着雪，我和其他几十位村支书在陈家店村的众一合作社门前，听林青远书记给大家介绍他的致富经验，很受启发，有了入门的感觉。” 

　　为了提高村党支部书记队伍的素质，县里没少费心思：采取集中培训和参观考察相结合、座谈讨论和经验交流相结合、学习理论与实践锻炼相结合等形式，培育课程包括党的基本知识、基本理论、基本路线教育，组织领导能力、经济管理与决策、农村政策法规等方方面面的教育。同时，还根据他们的意愿，组织有针对性的考察学习，帮助他们选择创业项目，开展带富活动。每年，县财政为每村列支村干部培训经费3000元，加强基层党组织书记学习培训。党员干部远程教育网基本全覆盖，村支书们足不出村就可以进行有针对性的学习。2013年7月，新一届村党支部书记履新，农安县又将学习菜单进行了调整，请纪委、检察院、经管局、组织部等各个部门和专家从各个方面对大家进行岗位任前培训，受到村党支部书记的认可。

　　现在，在农安县，村支书能不能上都以素质能力业绩说话。县里出台了硬杠杠：没有致富项目的或没有能力带领群众致富的，要从岗位上调整下来。对全县村党支部书记实行试用期制和任期目标责任制，每半年进行一次考核，全年进行总评。两年来，全县通过考核共确定41个后进村党支部。 

　　如今，提高村党支部书记队伍的素质从外在要求更多的转化为一种内生动力。县委组织部有关负责人介绍，“现在一有学习机会，大家都争抢着报名，学习啥时不能丢，通过学习，才能当好村支书，才有底气带着大家致富。”

　　资料显示，2013年换届后，全县企业家式“项目支书”比例现已达到100%，总投资额4.36亿元，年实现收入1.43亿元，带动农户2万多户，吸纳就业2.6万人。现在，在县工商部门登记为企业法人的村党支部书记有123人，担任专业合作社和行业协会负责人的有116人，成为商贸流通企业经纪人的有128人，一大批“胡萝卜书记”、“西瓜书记”、“养殖业书记”等涌现出来。