内蒙古土默特右旗旗委——提升服务意识让干部围着群众转

土右旗水务局为帮扶村打机电井

开会上情下达、学习上级政策、对上汇报工作、对下部署工作、研讨问题……毫无疑问，县级机关干部处于承上启下的关键环节。如何在建设服务型党组织的过程中，立足实际、抓出实效？如何督促机关干部带着感情下基层，沉下心来解民忧？即便在接近基层的县级机关，这也是一道绕不开的难题。

内蒙古自治区土右旗通过强化制度建设，以“四五六”工作法为抓手，有效提升机关党员干部的服务意识，赢得了群众的广泛赞誉。他们是如何做到的？请随记者走进这片呼包鄂“金三角”腹地，一觅究竟。

转观念：树立服务意识“抓有形”

“动员对接下乡一次，应付检查下乡一次，总结表彰下乡一次”，这是干部过去包村入户的“三板斧”，也是下基层不深入、作风虚浮的形象概括。

“那时候，干部要么不愿下、不真下，或者人下来了，心还浮在上面，就像掉在井里的皮球。老百姓就认定你是走形式，有心里话也不和你讲，感情上越拉越远。”二十四顷地村干部郭兴旺实话实说。

机关干部不下来，村级组织缺乏活力，长此以往，必将有损党群关系。为此，土右旗旗委下大力气，要求干部转变观念，用“服务”意识替换掉根深蒂固的“管理”意识。

“要始终把服务群众、做群众工作作为主要任务和基本职责，了解群众疾苦、倾听群众呼声、找准群众期盼，切实使创建服务型党组织由‘无形抓’变为‘抓有形’。”土右旗旗委书记、旗长王章表示。

这个“有形”抓手，就是包括四进家门、五措梯进、六个一遍的“四五六”工作法。事实证明，它在建设机关服务型党组织过程中发挥了重要作用。