吉林省直机关工委——创新载体 让干部走出机关走进群众

双向触动，让党建和业务工作释放活力

机关党建工作如果和部门自身的业务工作搞成了“两张皮”，不仅不能互相促进，甚至还会互相影响。“千名处长进千村”活动，则有效地克服了这样的问题。

吉林省科技厅多次邀请中国农科院特产研究所、吉林农大等单位的专家到帮扶村传播知识。

省农委结合自身职能，开展重大增产技术、农民职业技能等各类培训20多期，培训农民1000多人次。

涉农部门充分发挥专长，其他部门也结合部门优势，努力为新农村建设提供多方面的保障——

省委组织部帮扶处长郝荣峰在帮扶村召开党员代表、群众代表大会3次，座谈会10余次，征求对村班子建设的建议，研究发展思路；

省文化厅联合省图书馆、省吉剧院、吉林电视台乡村频道在公主岭市十屋镇开展了红红火火的文化帮扶活动……

机关党建与业务工作紧密结合，不仅让人民群众得到了实惠，也让机关里的党员干部增强了党性、提升了业务工作能力。

转变作风，树立省直机关干部好形象

驻村干部把帮扶过程作为服务基层、了解民情的过程，在实践中转变观念、加强修养、提高素质，树立了省直机关党员干部的良好形象。

吉林省检察院将帮扶村列为机关干部教育基地，把深入农村、体察民情变成党员干部教育的重要内容。

吉林省环保厅先后组织100多名党员，到帮扶村进行党课教育，组织30名入党积极分子到帮扶村体验生活，帮助他们端正入党动机。

吉林省公安厅驻村干部王成义把长河村当成自己的家，一年就让村子变了样，用真心、真情赢得了百姓的尊重与信任。他说：“我就是想通过努力，让大家看看，新时期的干部都是好样的。”

吉林省民政厅干部张岩通过驻村帮扶，深有感触地说，要干好帮扶工作，更要心里装着群众，要依靠群众、了解群众、贴近群众、服务群众，这也是每个党员干部必须具备的基本能力。