|
数说
目前，顺德共有社会组织904家。在顺德的努力下，组建党组织242个。共有675家社会组织有党组织覆盖，覆盖率达74.7%。党员共有1482名，分布在675家社会组织中，党员覆盖率达74.7%，实现有党员的社会组织100%有党组织覆盖。
党建典型
杏坛镇社会服务综合中心党支部
“三孵化”模式解社会组织党建难
顺德在深入推进社会综合体制改革工作中，打造了杏坛镇社会服务综合中心党组织这一“孵化型”党建工作模式，实现了社会组织、社会组织党组织、社会组织团组织的“三孵化”，从源头做好社会组织党建及党组织梯队建设。
杏坛镇社会服务综合中心党支部推动中心建立了社会组织孵化发展中心，积极引入“草根型”组织进行孵化，如目前正在中心培育孵化的“龙舟说唱”、“光华人龙舞”、“锣鼓柜协会”等社会“草根型”组织，力求为顺德改革培育能够承接得起政府放权的社会组织。
在孵化社会组织的同时，该中心党支部发现，这些等待孵化的社会组织当中，有不少党员，已经符合成立党支部的标准。为此，党支部派出党建指导员促进有3个正式党员以上的组织成立党支部。在该中心党支部努力下，今年4个社会组织被成功孵化的同时，也同步成立了党支部。
不仅如此，杏坛镇社会服务综合中心党支部还成功孵化多个团组织。“我们的孵化中心有个特点，青年成立的社会组织也被纳入其中。”该中心党支部书记黎淑明说，在他们看来，做好梯队建设也是党支部应该做的，于是对团组织的孵化也被提上议事日程。
在党支部的推动下，该中心成功孵化2个青年社会组织，社会组织团支部也同步成立。“在孵化出团组织后，我们还会跟踪考察，符合条件的团骨干，还会考虑将他们发展入党。”黎淑明说。
目前，进驻杏坛社会组织孵化发展中心等待孵化的社会组织还有19个。“社会组织成功注册与党组织、团组织同步成立将是成功孵化的标志。”黎淑明说。
乐从钢铁贸易协会党委
引导千家企业建立诚信体系
建立诚信档案、成立诚信互助基金……乐从钢铁协会党委自成立以来积极推动、协助协会诚信体系建设，不断进一步加强各会员单位对诚信经营理念的巩固，为社会经济的稳定作出了重要贡献。
在乐从钢铁协会党委的推动、协助下，协会不断根据实际情况修正《会员准入与退出准则》，要求申请入会的企业必须在劳动、工商、税务等部门具有良好的信用及经营记录。钢协党委还通过推动协会参与行业标准制定、建立诚信档案和启动行业抱团维权等方式，在1300多家会员企业和众多客户中建立了高度的信任，进一步发挥行业协会党组织的政治领导核心作用。
2011年，在钢协党委的大力推动下，乐从钢协诚信互助基金正式成立，首期诚信基金超过5000万元，使用基金前提最主要的就是会员必须诚信经营。2012年投入1300万元为聚盟、辉信等公司解决困难，受到会员好评。“这也更加增强了会员提升自身诚信的决心。”乐从钢协党委书记杨强华说。
目前，乐从钢协第二批诚信互助基金已经完成筹集工作，筹集基金近亿元，并已经投入运作。今后，基金还会向各大银行公布所有诚信互助基金成员名单，进一步打造钢铁诚信经营品牌。
鹏星社会工作服务社党支部
党员社工驻点工业园服务员工
顺德是中国制造业集聚区，在这里有着来自全国各地的异地务工人员。如何服务好这些员工一直是难题。鹏星社会工作服务社党支部在进行调研后，主动出击，去年6月，与容桂政府及企业合作成立高新园区社工服务站及“伊哥社工服务室”服务异地务工人员。
昨日，记者在“伊哥社工服务室”看到，墙上挂着党旗，党员社工何姑娘佩戴了党徽。“亮党员身份有两个作用，一是减轻工人对社工这个未知事物的恐惧感，二是让工人感受到党带来的关心。”何姑娘说。
据了解，社工入企业项目由容桂和伊之密公司与容桂鹏星社工服务社共同合作。鹏星选派了2名党员社工入驻高新园区社工服务站及“伊哥社工服务室”驻点，服务整个高新园区企业，特别是服务伊之密的员工。按照计划，两名社工各有分工，一人主要负责伊之密，一人负责整个高新园区，但平常也要相互配合。包括为员工提供心理辅导，通过活动加强园区企业沟通联谊，帮助组建义工队助员工融入社区等项目。
目前这两个站点已经接待上千人次的异地务工人员。“刚开始厂里说有社工，但不敢来，后来又说是党员接待，于是抱着试一试的心态来到了这里。”阿晨是站里的常客，她说，感觉和她们谈谈自己的想法之后，心里舒服了很多，对未来看得更清楚。多亏了这位既是党员又是社工的何姑娘。（南方日报记者 刘嘉麟）
|
