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打造乐意扎根基层的“健康大脚掌”
大脚掌每日东奔西走，辛苦不说，还易沾染灰尘、易为石砾所伤，需要常常清洗、精心呵护。乡镇干部处于征地拆迁、矛盾纠纷的第一线，也常常是一身尘土，满腹委屈，需要更多的关心关爱。让乡镇干部事业上有盼头、物质上有保障、工作中受尊重，这支队伍才能安心基层，身心健康。
思想上更重视。金华市委、市政府一贯强调突出乡镇重要地位，树立在一线发现干部、培养干部、选拔干部的导向。去年，金华市从市、县两级机关选派了100名80后机关干部到乡镇挂职；今年，还将从乡镇一线选拔若干名80后党政正职。认真落实省委关心关爱基层干部10条举措，县（市、区）委书记每年至少与乡镇党政正职谈话一次，市、县两级组织部门也都根据工作需要，与乡镇领导班子成员进行谈心谈话，了解乡镇干部情绪、倾听乡镇干部意见、化解乡镇干部顾虑。今年春节后，市委领导班子成员带头到基层调研，给乡镇干部送去新春的问候，“悦一人，而千人悦”。
待遇上更倾斜。打破乡镇干部任职“天花板”，对长期坚守基层岗位、工作表现优秀的乡镇干部，探索享受更高层次非领导职务部分待遇的有效举措。明确年度工作目标责任制考核奖励向乡镇倾斜，适当提高乡镇干部津补贴，保证乡镇干部的经济待遇总体高于县级机关部门。注重统筹把握不同身份干部的待遇，研究解决事业干部激励问题，事业干部的职称评聘和岗位设置向乡镇倾斜。加大对欠发达乡镇支持力度，支持乡镇改造危旧办公场所，改善乡镇干部住夜条件，使他们自觉扎根基层、服务群众、干事创业。
氛围上再改善。面对矛盾和问题，乡镇干部除了奋力去做、拼命去干，还渴望理解和支持。在主题实践活动中，金华市充分利用微博、简报、报纸、电视等媒介，开设“老乡镇的故事”、“联村干部讲联村故事”等专栏，让联村干部讲述他们的联村故事和甜酸苦辣，宣传优秀乡镇干部的故事，在全社会形成了关心关爱、尊重敬重乡镇干部的良好氛围，树立了乡镇干部可亲、可敬、可爱、可信的形象。乡镇干部反映，“这是最好的关爱。”
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