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现代企业制度+党的建设+社会责任

红豆集团探索构建中国特色现代企业制度的实践与启示

中央组织部组织二局、江苏省委组织部、无锡市委组织部联合调研组
2013年04月22日16:18   来源:中国组织人事报
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红豆探索 回答了民营企业“走什么路”这样一个重大问题

“举什么旗、走什么路”,是事关民营企业发展方向的重大问题,也是事关中国特色社会主义事业长远发展的重大问题。红豆集团以他们的生动实践,交出了一份很好的答卷,走出了一条具有中国特色的民营企业健康发展之路。

抢抓改革发展机遇,企业不断成长壮大。红豆集团前身是1957年创办的一家小型棉花加工场;1983年,乘着改革开放春风,加工场发展为乡镇企业,产值连年翻番;1992年,在小平同志南方谈话鼓舞下,成立企业集团,被国务院列为改革试点企业;2001年,抓住资本市场开放机遇,股票上市。近30年来,红豆集团年均增长速度稳定在25%以上。2011年,集团营业收入达351亿元,资产规模达181亿元,实现利税20.45亿元。

紧跟国家产业政策导向,推动企业转型升级。集团认真贯彻落实科学发展观,按照国家调整产业结构要求,积极实施“转变发展方式、提升产业层次”,“相对多元化、高度专业化”战略。强化设计研发、品牌运作和市场营销,创建中国纺织材料交易中心电子商务平台,极大提升企业运营效率,实现纺织服装业由生产经营型向创造运营型转变,集团服装总销量连续3年位居全国首位。按照国家节能减排等有关要求,主动关停印染、电镀、电池等高污染、高能耗项目,发展绿色生态、低碳低耗新兴产业。投入数亿元进行珍稀树种——红豆杉的人工种植和开发利用,已建成世界最大的红豆杉育苗基地,种植3万多亩、3000多万株,形成了人工快繁、盆景栽培、提炼制药、多元开发的产业链。

响应国家“走出去”战略,企业迈向国际化。在国家发展外向型经济、实施“走出去”战略指引下,2002年起分别在美国洛杉矶、纽约和日本东京建立了外贸公司;2007年在柬埔寨创办了11.13平方公里经济开发区,这是中柬两国首个签订框架协议的合作园区,得到两国领导人高度重视,被商务部、财政部考核确认为首批境外经济贸易合作区。目前,集团境外企业年营业收入1.35亿美元,资产总额超过1亿美元。

践行社会主义核心价值观,积极履行社会责任。多年来,集团坚持以诚信经营、关爱员工、扩大就业、多交财税、爱护环境、带动周边、奉献社会为职责,在民营企业中率先通过社会责任体系认证,从未出现任何因产品质量和欺诈消费者而引发的纠纷。先后出资1800多万元帮助周边8个村、10个厂发展经济。汶川特大地震发生后,集团党委书记、总裁周海江个人交纳“特殊党费”100万元,并向北川、聚源、映秀三所中学捐款300万元,设立“七一红豆奖学金”。2011年,甘肃舟曲发生特大泥石流灾害后,集团主动为500多名灾区同胞提供就业机会。据统计,近5年红豆集团已为各类公益事业捐款捐物折合人民币3亿多元。

优化企业内部治理结构,探索构建中国特色现代企业制度。经历了乡镇企业—股份制改造—现代企业制度的跳跃发展后,红豆集团发现照搬西方现代企业制度,并不能从根本上解决民营企业普遍存在的决策不准、人才缺乏、人心不齐、信念动摇、短期行为等先天不足。红豆集团尝试把“党的建设”和“社会责任”融入现代企业管理,形成了“现代企业制度+党的建设+社会责任”的治理模式,有效突破企业管理的“天花板”瓶颈。在这一模式中,“现代企业制度”是基础,通过健全法人治理结构,协调所有者、经营者、劳动者关系,规范企业行为,激发内在动力;“党的建设”是灵魂,通过党建工作形成企业独特竞争优势,推动企业利益与国家、社会利益高度统一;“社会责任”是使命,通过加强和创新社会管理,优化发展环境,促进稳定和谐。一些专家学者称之为“中国特色现代企业制度”。

纵观红豆集团五十多年的发展历程,有一条红线贯穿始终,这就是始终坚持“听党话、跟党走”,始终坚持“看绿灯、走正道”,始终坚持用党的方针政策引领企业发展方向,从而走出一条具有中国特色的现代企业治理之路,最终使企业走上健康发展、和谐发展、科学发展之路。

(责编:乔业琼、杨媚)


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