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聚焦:关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为

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人民论坛:有为才有位

来源:人民网-人民日报(2018-05-23 09:37)

  “坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。”近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,强调鲜明树立重实干重实绩的用人导向,在干部群体中引发热议。 “有为才有位”,这一鲜明的价值理念,映照出选人用人的朴素逻辑。对于干部来说…[详细]

仲祖文:新时代激励广大干部担当作为的重大举措

来源:人民网-人民日报(2018-05-23 09:33)

  近日,中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各级党委(党组)结合实际认真贯彻落实。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,建设高素质专业化干部队伍的一项重大举措,对于充分调动和激…[详细]

“容错纠错”让干部有畏有为

来源:湖南日报(2018-05-23 08:49)

  近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。 改革发展是一个“摸着石头过河”的过程,必然会碰到错综复杂的矛盾,先行先试的“探路者”难免会遇到前所未见的情况,也避免不了会有走错路的时候。…[详细]

用制度“杠杆”撬动新时代干部新担当新作为

来源:经济日报(2018-05-23 08:24)

  中央出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,立足新时代新目标新要求,提出一系列系统配套、务实管用的新思路、硬措施,鲜明树立了奋勇担当、锐意开拓的导向,必将凝聚起各级干部追梦、筑梦、圆梦的强大动能。一是回应了使命需要。《意见》…[详细]

经济日报评论员:让机制为敢于担当的干部撑腰鼓劲

来源:经济日报(2018-05-23 08:23)

  建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误;完善干部考核评价机制,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题……近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,以改革思维推进机制完善,给“想为、愿为、能为、善为”的干部撑腰鼓劲,必将不断激励广大干部撸起袖…[详细]

为新担当新作为保驾护航

来源:学习时报(2018-05-23 08:15)

  党的十八大以来,通过全面从严治党管住了一些干部的乱作为,违纪违法滥用权力的现象有了根本性的转变。但是,领导干部不能乱作为也不能不作为。习近平总书记旗帜鲜明地说,“干部干部,干是当头的”。如果身为干部而不担当、不作为、不干事,这样的干部不要也罢。中国古人也讲,如果为官不干事,“不如在公堂摆上一只木偶,…[详细]

使能上能下成为常态

来源:中国纪检监察报(2018-05-22 10:44)

  “坚持优者上、庸者下、劣者汰,对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题,组织部门要及时跟进,对不担当不作为的干部,根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,使能上能下成为常态。”近日,中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意…[详细]

南方日报评论员:为担当者撑腰 向不为者说不

来源:南方日报(2018-05-22 08:53)

  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,要求各级党委(党组)大力加强干部思想教育,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大干部见贤思齐、…[详细]

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中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
  《通知》指出,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。
  《通知》强调,各级党委(党组)要大力加强干部思想教育,引导和促进广大干部强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的光辉业绩。要落实好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制,改进考核方式方法,充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要围绕建设高素质专业化干部队伍,强化能力培训和实践锻炼,同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干,凝聚形成创新创业的强大合力。
  《通知》要求,各地区各部门在贯彻《意见》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。详细